BAG Ingen oppsigelse av sjefslederen på grunn av et annet ekteskap

BAG Ingen oppsigelse av sjefslederen på grunn av et annet ekteskap / Helse Nyheter

Federal Labor Court: Ingen oppsigelse av sjefslederen i en katolsk klinikk

09/09/2011

I en nylig avgjørelse har Federal Labor Court (BAG) i Erfurt vurdert avskedigelsen av en katolsk sjef som ulovlig. Et katolsk sykehus hadde sluttet seniorlegen etter at han giftet seg om igjen. Selv om den generelle praksisen til de kristne institusjonene ikke ble utspurt, måtte klinikken handle ensartet med sine ledere. „Gjenkjennelsen av en katolsk sjef ved et katolsk sykehus rettferdiggjør ikke alltid sin oppsigelse“, så den høyeste arbeidsdomstolen. Andre lønnede leger, som ikke er medlemmer av noen kirke og har uten ekteskapelige forhold, ble ikke servert med noen avskedigelser. Her handler klinikken inkonsekvent, så arbeider dommeren.

Lærekrav til arbeidere
De to store kristne kirker i Tyskland gjør noen høye moralske og klare krav på sine ansatte. Hvis du vil jobbe for kirken, må du være medlem av den katolske eller protestantiske kirke på mange steder. Videre er private livsstil ofte avtalt i begynnelsen av ansettelsesforholdet, som i sann sans for ordet ikke har noe å gjøre med arbeidslivet. Dette er hva som skjedde med en sjefleder ved en katolsk klinikk i Nordrhein-Westfalen.

Det første ekteskapet til legen hadde mislyktes fordi ex-kona skilt fra sjefslederen. Etter en stund bodde saksøkeren „i vill ekteskap“ ugift med en ny partner sammen. I 2008 ga begge „Knytte knute“ og giftet seg i en sivil seremoni uten kirkeseremoni. Et romersk-katolsk bryllup er bare mulig med et annet ekteskap hvis partneren til det første ekteskapet er død eller det første ekteskapet er annullert. Da ledelsen av det katolske sykehuset lærte om det andre, ble sjefen avvist.

Forbundsarbeidsretten omgjorde oppsigelse fra sjefslederen
Forbundsretten i Erfurt avviste nå avskedigelsen som en høy instans og erklærte den ineffektiv. Revisjonen av arbeidsgiver ble avvist. Det er ingen tvil om at Høyesterett Arbeidsrett har ekklesiastisk rett til selvbestemmelse i henhold til artikkel 5 nr. 2 i GO. Oppsigelser er etter dommernes mening helt tillatt, hvis en ansatt „på grunn av mangel på lojalitet til Kirkens lære“ er avsluttet. Likevel, læren om Kirken må alltid veies med interessene til den ansatte, sa den øverste dommer i dommen. I det foreliggende tilfellet gjorde sykehusledelsen "ikke behov for en kontinuerlig og uten unntak av den katolske tro og moral verpflichtetes levende vitnesbyrd om sine ledere." For den katolske institusjon mange ikke-katolske leger har selv satt som også hadde giftet seg med en gang. Bevisst har også tolerert at daglig lege levde i to år med en kvinne uten ekteskap løfter. Dette forholdet hadde gjort akkurat klinikken beviselig uten handling allerede her med yrkes søksmål.

Et fornyet ekteskap av handel er en „veldig privat sak“ på toppen av det er beskyttet av den grunnleggende rettigheten. Gitt disse fakta og omstendighetene beskrevet, veie søkeren og den andre kona rettigheter høyere enn for klinikken, den BAG styrte. Det bør bemerkes at søkeren er fortsatt en av læren til den katolske kirken, men som søkeren formulert, „til deres krav bare fra en situasjon som kan henføres til det innerste distriktet i hans private liv, mislyktes“. Oppsigelsen er således sosialt uberettiget i den forstand § 1 Avskedigelsesloven (KschG).

BAG fulgte avgjørelsen fra EU-domstolen
Med den nylige avgjørelsen fulgte dommerne en dom i Den europeiske menneskerettighetsdomstol i september i fjor. Også her hadde en kirkelig institusjon opphørt en korsmester på grunn av et ekstramaritalt forhold. Retten fordømte oppsigelsen og så den som en brudd på den grunnleggende rettigheten til privatlivet. Den katolske kirken hadde sluttet musikken fordi han også hadde skilt fra sin kone for å leve med en annen kvinne. Statens domstol i Düsseldorf må nå gjenoppta saken her. Federal Labor Court, dom av 8. september 2011: Fil nummer: BAG 2AZR 543/10 og
Nedre domstol: Landesarbeitsgericht Düsseldorf, filnummer: 5 Sa 996/09 (sb)

Les også:
Kraftig bakterieinfeksjon: Charge Against Doctor
Misbruk av pasienter: Legen får fengselsstraff