Digital stress Ny teknologi gir ofte psykisk stress

Digitalisering en betydelig stressor

Konsekvensene som digitalisering vil ha for sysselsetting og arbeidsverdenen i Tyskland på lang sikt, kan bare spekuleres, men i alle fall kan det forventes betydelige endringer. Arbeide med digital teknologi har allerede merkbart forandret den profesjonelle verden. Ifølge en nylig representativ undersøkelse fører dette også til økt stress blant ansatte.

I den største og mest omfattende studie om "Digital Stress in Germany" Forskere fra University of Augsburg og Fraunhofer prosjektgruppen virksomhet informatikk har undersøkt stress og belastning jobber med digitale teknologier resultat. Studien, finansiert av Hans Böckler Foundation, er gratis for nedlasting.

Endret last og lastprofil

Den aktuelle studien så på "med den pågående digitaliseringen og endringene som følger av det stress og belastning profil på arbeidsplassen", sier Henner Gimpel Senter for tverrfaglig helseforskning (ZIG) ved Universitetet i Augsburg. Dataene er representative over bransjer og føderale stater. Totalt ble 2640 deltakere intervjuet for studien.

Digitalisering av arbeidsplassen er ikke den eneste avgjørende faktoren

Forskerne konkluderer med at fenomenet eller problemet Digital Stress "på tvers av alle regioner, sektorer typer aktiviteter og individuelle demografiske faktorer over påviselig." Det stress gå tilbake til det faktum at arbeiderne ikke eller ikke tilstrekkelig håndtere de digitale teknologier vet. Ikke nivået på digitaliseringen av arbeidslivet alene er avgjørende for omfanget av digital spenning, men heller ubalansen mellom ferdigheter i bruk av digitale teknologier på den ene siden og de krav som gjør det til de ansatte, på den annen side, forklarer ekspertene.

Unge ansatte intensivert påvirket

Overraskende, 25- til 34-åringen arbeidere viste mer stresset enn andre aldersgrupper i studien, selv om en høyere kompetanse i bruk av digitale teknologier vil ha forventet yngre mennesker generelt. Det var også slående at «kvinner som arbeider i mer digitaliserte jobber, føler seg mer kompetente enn menn, men samtidig lider mer av digitalt stress enn menn,» sier forskerne.

Usikkerhet i håndtering av digital teknologi

I den nye studien resultater, er usikkerheten i bruk av digitale teknologier oppfattes kjønn over som den mest stressende, men også upålitelighet av teknologi, digital flom i alle samfunnslag og andre faktorer som kan nevnes her. Studien har også vist at overdreven digital stress er forbundet med en betydelig økning i helseklager.

Truende helseklager

Opplysningene i henhold til forfatterne av studien lider "mer enn halvparten av de arbeidstakere som er eksponert for en høy digital stress, ryggsmerter, hodepine og generell utmattelse." Ved overdreven digital spenning også den faglige kapasitet ville bli berørt, og det ville føre til en " sterk arbeidslivskonflikt ", ifølge kunngjøringen fra universitetet i Augsburg om studieresultatene.

Hvilke motforanstaltninger kan hjelpe?

Forskere konkluderer med at tiltak for å forebygge stress er først og fremst tiltak som unngår digital teknologi ineffektivitet. "Dette omfatter primært oppførselstiltak som innkjøp og oppkjøp av kompetanse i å håndtere digital teknologi, samt å takle digital stress," understreker Gimpel. Det handler imidlertid også om å bruke digital teknologi på en målrettet og individuelt optimal måte, og gir og sikrer støtte og legger størst vekt på påliteligheten av utformingen av den digitale teknologien som brukes, fortsatte eksperten. (Fp)