Dele:
Ifølge en DAK-studie øker doping på arbeidsplassen betydelig
Flere og flere føler at de ikke lenger lever opp til de daglige kravene til arbeidslivet. Stress, overbelastning og press er konsekvensene. I Nordrhein-Westfalen alene, rundt 223.000 ansatte regelmessig dope med medisiner, ifølge en studie. I Hessen er det over 56.000 mennesker.
Ifølge DAK helse rundt "tre millioner ansatte prestasjonsfremmende eller humør-medikamenter." Ta doping i jobber har økt dramatisk resultatene av DAK Health Report 2015 Ifølge de siste seks årene, med "spesielt arbeidstakere med enkle aktiviteter eller usikre arbeidsplasser til Risikogrupper for narkotikamisbruk ". Ifølge DAK, bruker 56.000 ansatte regelmessig reseptbelagte legemidler i Hesse alene for å være mer effektiv på jobben eller redusere stress. For Michael Hübner, leder av DAK Health Hesse, er tallene en "alarm".
Gitt den høye standarden på arbeidsplassen mange ansatte med regelmessige avganger til grensene for sine evner, i vår moderne tjenesteøkonomi mindre fysisk, men mental yteevne er avgjørende, melder DAK statsleder. "Lag ny jobb raskt, svært konsentrert, uttrykke positive følelser overfor fremmede - noen ønske om en mirakelkur for jobben lettere kommer ut av kontroll," fortsetter Hübner. Den såkalte hjerne doping ved hjelp av reseptbelagte medisiner er tilsvarende utbredt. Dens vanedannende farer og bivirkninger skal imidlertid ikke undervurderes i henhold til ekspertene.
Hundretusener med doping erfaring i jobben
Totalt var fraværet på 289.300 ansatt DAK-medlemmer i Hesse evaluert av IGES-instituttet for studien. I tillegg ble sykeforsikringsfondets legemiddeldata analysert og undersøkt landsdekkende over 5000 ansatte i alderen 20 til 50 år, rapporterer DAK. Analysen har vist at 6,9 prosent av arbeidsbefolkningen i Hesse og nabolandene allerede har dopet en gang. I tillegg er det et betydelig antall urapporterte tilfeller, slik at faktisk opptil 12,3 prosent av de ansatte kunne allerede brukt hjernedoping. Det ville bety ekstrapolert for Hesse at opptil 408 000 mennesker noensinne har tatt ytelsesfremmende eller stemningsfremmende stoffer. Ifølge DAK bruker rundt 56.000 arbeidstakere i Hesse regelmessig hjernedoping. "Selv om doping i jobben ikke er et massefenomen, er disse resultatene et alarmsignal," advarer Michael Hübner.
Ytelsestrykk og stress som årsak til hjernedoping
Ifølge Hübner, "hjernen doping nå kommet til Joe Public" og "klisjeen av å bruke dopingstoffer toppleder er av bordet." I motsetning til det mange tror, er det ikke først og fremst ledere eller kreative mennesker som prøver å presse med medisiner til topp ytelse, rapporterer DAK. I stedet er spesielt arbeidstakere med enkle jobber i fare. Selv ansatte med en usikker arbeidsplass vil ha økt risiko for doping. Utløseren for grepet på pillen er vanligvis høyt trykk og stress og overbelastning. Menn vil heller ty til ytelsesfremmende midler, kvinner bruker oftere stemningsfremmende stoffer, i henhold til helseforsikringserklæringen.
Signifikant økning i psykisk lidelse
DAK-studien viser også utviklingen av fravær i psykisk lidelse. Disse har økt det siste året med tolv prosent og psykisk lidelse var dermed den nest ledende årsaken til fravær, ifølge DAK. Siden år 2000 viser DAK-rapporten en økning i psykisk lidelse med 112 prosent. Samlet sett var sykefraværet i Hesse i 2014 på 4,1 prosent litt over det nasjonale gjennomsnittet på 3,9 prosent. En ansatt var fraværende i Hesse i gjennomsnitt for totalt 15 dager i jobben. Nesten en fjerdedel av disse tapt dagene (23 prosent) skyldtes sykdommer i muskuloskeletalsystemet som ryggsmerter, rapporterer DAK. De psykiske lidelsene som depresjon og angst rangerte andre med 15,7 prosent av feilene. "Sektorene med høyest sykefravær i 2014 var helsevesenet med 4,7 prosent og den offentlige sektoren med 4,5 prosent," ifølge helseforsikringserklæringen. Den laveste sykefraværet ble rapportert av banker og forsikringsselskaper på 3,2 prosent. (Fp)
Bilde: bschpic