Helseopprykk i jobben mangler

Helsefremmende arbeid på arbeidsplassen er fortsatt et lapparbeid

04/28/2014

Selv om arbeidshelsearbeidet er implementert i mange bedrifter på arbeidsplassen, er det ifølge en ekspert fortsatt et lapparbeid. Selv om det ofte diskuteres, mangler strategisk planlegging fortsatt.

Strategisk planlegging for helsearbeid mangler
Ifølge HR-ekspert Nele Graf er arbeidshelsearbeid på arbeidsplassen fortsatt et lapparbeid. Professoren for personell og organisasjon fortalte nyhetsbyrået dpa: „Det er mye snakk om tilbud - fra idretts klasser til sunne kantine måltider - men det som mangler er strategisk planlegging.“ Men etter hennes mening er markedet for helsestyring økt: „Bedrifter blir stadig mer tvunget til å takle problemet, gitt den aldrende arbeidsstyrken og økte arbeidsbehov.“

Forbedre helsen på jobben
Yrkesmessig helsefremmende arbeid handler om å forbedre helse og velvære for folk på jobben. Dette skal oppnås ikke bare gjennom tiltak som forbedret arbeidsorganisasjon og arbeidsmiljø, men også ved å tilby helsetjenester og fremme personlig utvikling. For eksempel tilbyr enkelte selskaper stresshåndteringsprogrammer som er utformet for å motvirke symptomer som angst, høyt blodtrykk eller hodepine. Men det er ikke bare arbeidsgiverne som ofte bidrar for lite til helsefremmende. Helseforsikringsselskapene er også kritisert delvis for det faktum at deres utgifter er for lave. (Sb)

Bilde: Gerd Altmann / former: photoshopgraphics.com