Dele:
Helsedepartementet advarer om høyt trykk fra digitalisering
Stress er et dagligdags fenomen som nesten alle voksne vet i dag. En viktig rolle blir spilt av arbeidslivet. Digitalisering fører noen ganger til enda mer press og dermed helsebelastning. Arbeidsgivere bør derfor best tilby helhetlig helsestyring.
Konsekvensen av digitalisering på helse
Tyskland er i konstant stress: Hver andre tysk statsborger er stresset i henhold til undersøkelser. Hovedårsaken til dette er den økende digitaliseringen av arbeidsverdenen og den konstante tilgjengeligheten på jobben. Dette ble demonstrert av en studie med tittelen "Effekt av digitaliseringsarbeid på arbeiders helse", som undersøkte over 8000 tyske arbeidere. Den bayerske helseministeren er nå advarsel mot for mye press fra digitalisering.
Bayerns helseminister Huml har advart mot for mye press fra digitalisering på arbeidsplassen. De tekniske mulighetene gir i tillegg til fordelene også mange ulemper. (Bilde: foxyburrow / fotolia.com) Økning i arbeidshastighet
Bayerns helseminister, Melanie Huml, kjemper for å motvirke potensielle farer for ansatte i et tidlig stadium gjennom digitalisering. Til tross for alle fordelene har de nye tekniske mulighetene også ulemper. Eksempler er konstant tilgjengelighet og øker tempoet i arbeidet. Derfor bør det i bedrifter tas for å sikre at presset på ansatte ikke er for stort, sier politikeren.
Sykdager på grunn av psykisk sykdom økte
En uttalelse fra departementet sier: "Den nyeste rapporten om fravær snakker et klart språk her. Årsakene til tapt arbeid blir i økende grad også psykiske lidelser. Det er alarmerende at sykdomsdager på grunn av psykisk lidelse har økt med nesten 72 prosent siden 2004. "
Holistisk helseforvaltning
Huml lagt til, "Derfor er det en vinn for arbeidsgivere å tilby en helhetlig arbeidsplass helsestyring. Det tar ikke bare hensyn til de fysiske, men også følelsesmessige, følelsesmessige og sosiale behovene til de ansatte og tar medarbeiderne som en hel personlighet. "
Det bayerske departementet for helse støtter initiativet Gesund.Leben.Bayern. Modellprosjekter for helsefremmende og forebygging i bedriftsmiljøet. (Ad)