Vaksinasjon etter yrkesmedisinsk vaksinering er ikke en ulykke på arbeidsplassen

Bare hvis en influensavaccin er nødvendig av faglige grunner, kan en mulig forekommende vaksinskade påberopes som en ulykke på jobben. Til denne dommen kom sosialretten Dortmund.

Vaksine skade etter yrkesinfluensa skudd
Hvis bedriftslederen starter en influensavaksine, er en mulig vaksinskader ikke automatisk en arbeidsulykke. En slik vaksine vil bare bli vurdert om denne vaksinasjonen er påkrevd profesjonelt. Dette er resultatet av en domstolsavgjørelse, som Arbeitsgemeinschaft Sozialrecht av Deutscher Anwaltverein (DAV) legger oppmerksomhet til i en rapport fra dpa-nyhetsbyrået. I den forhandlede saken ved Social Court Dortmund (Az.: S 36 U 818/12) hadde en kvinnelig ansatt sin vaksine vaksinert mot influensa av selskapets lege.

Vaksine skade ingen industriulykke. Bilde: Fra Schonertagen - fotolia

Handling for anerkjennelse av ulykke på arbeidsplassen
Om en influensavaksine er fornuftig, hevder helsepersonell og lekmann. En Bochum-museets medarbeider har besluttet å gjøre det og led en vaksinskade. Etter en yrkesinfluensa ble kvinnen syk med Guillain-Barré-syndromet, noe som blant annet fører til følelsesløshet i bena. Arbeidstaker saksøkte deretter den administrative fagforeningen for anerkjennelse av en ulykke på jobben, men har mislyktes med saksbehandlingen før Dortmunds sosialdomstol. I Tyskland er det en arbeidssjukdomsliste over Forbundsdepartementet for arbeid og sosiale saker i mange år.

Saksøker var ikke mer i fare enn andre
Saksøker forblir mislykket: dommerne fant at anerkjennelse som en ulykke på jobben var bare mulig dersom aktiviteten krevde en influensavaccin. Det var imidlertid ikke tilfellet med søkeren i museet. Selv om hun hadde hatt kontakt med besøksgrupper, hadde infeksjonsrisikoen ikke vært større enn på andre arbeidsplasser med kontakt med kolleger og offentligheten eller i den private sektoren, for eksempel når man handlet. (Ad)