Hver tredje ansatt oppstår for mye ubetalt overtid

Flere og flere mennesker jobber i dette landet lenger enn de burde egentlig. Ifølge en nylig studie fra Tysklands fagforening (DGB) jobber 60 prosent av arbeidstakere regelmessig overtid, og en av seks heltidsansatte (17 prosent) tilbringer enda mer enn 48 timer i uken på jobben. Spesielt er fagfolk i turisme, hoteller og restauranter påvirket, mens de laveste andelene av over lange arbeidstider kan bli funnet hos de finansielle og forsikringsleverandørene, i henhold til DGB.

33 prosent av heltidsansatte jobber lengre timer
Overtid er ikke lenger en sjeldenhet, men i henhold til en spesiell evaluering av DGB-indeksen "Godt arbeid 2015" bruker flere og flere fagfolk flere timer på arbeidsplassen, da det gir kontrakten. Som den tyske fagforeningsorganisasjonen (DGB) rapporterer, fungerer hver tredje medarbeider regelmessig lenger enn avtalt, nesten en av fire kommer til mer enn 45 timer i uken. Av heltidsansatte rapporterer 33 prosent overdreven lang arbeidstid, en av seks (17 prosent) kommer til mer enn 48 timer i uken - og dermed over den ukentlige arbeidstid som er fastsatt i arbeidstidsloven.
En av åtte heltidsansatte tilbringer 55 timer eller mer i uka på jobben, ofte uten kompensasjon for overtid. Nesten hver tredje person (32%) Ansatte med lang arbeidstid jobber ofte eller ofte ubetalt. I gruppen av heltidsansatte med maksimal arbeidstid på 44 timer er denne andelen 11%. "Arbeider 45 timer i uken eller mer - mange arbeidere ikke frivillig. Det er lovlig maksimal arbeidstid, vanligvis mer enn 8 timer om dagen er forbudt, sier DGB-styremedlem Annelie Buntenbach.

Overtid er viktig for mange ansatte, ifølge en nylig DGB-studie. De jobber mye mer enn det som er gitt for kontrakt, noe som medfører stress og svekkelse av sosialt liv. (Bilde: Alfaspirit / fotolia.com)

Turisme bransjen hardest rammet
Vesentlige forskjeller kan ses i de ulike næringene. Rapporten rammer spesielt arbeidstakere i turisme, gjestfrihet og gjestfrihet, hvor 63% av heltidsansatte regelmessig jobber overtid. Mer enn hver andre ansatt i transport- og lagringsindustrien virker lenger (54%). I jordbruk og skogbruk, samt innen energi, vann og avfallshåndtering med 47% over gjennomsnittet prevalens.

Sektorene med de laveste aksjene inkluderer finans og forsikringstjenester (23%) og helse- og sosialtjenester (29%). Samlet sett er kvinner mindre sannsynlig å jobbe overtid fordi de er mer sannsynlige å jobbe deltid. Nesten en av to kvinner (48 prosent) jobber mindre enn 35 timer i uken, mens bare en av tolv menn (8 prosent).

70 prosent føler rushed
Ifølge rapporten er arbeid under tidspress en av de viktigste psykologiske stressfaktorene, noe som påvirker arbeidende mennesker med overdreven arbeidstid mye oftere enn andre heltidsansatte. Ifølge studien føler 70 prosent av de som regelmessig jobber overtid føler "veldig ofte eller ofte", mens 49 prosent føler dette med 35 til 44 timer i uka.

Selvfølgelig vil de ekstra lange arbeidstiden ikke være uten konsekvenser, men vil være på bekostning av personlig hvile, sosiale og familiemessige aktiviteter og dermed forstyrre arbeidsbalansen. Sixty prosent av de berørte rapporterer at familie og venner er korte på arbeidsbelastning, men bare 28% av "normale" arbeidere gjør. I tillegg er hvileperioder hyppigere begrenset under arbeidet (48-27 prosent), og andelen av dem som ikke kan slå seg av i fritiden er betydelig høyere ved 50 prosent enn i sammenligningsgruppen (34 prosent). Nesten en tredjedel av de som er ansatt (32 prosent), som jobber mer enn 45 timer i uka, jobber også regelmessig hjemme, noe som er tre ganger så høyt som de som jobber 35 til 44 per uke (11 prosent).

"Arbeid uten ende" utgjør helsen og gjør det vanskelig å forene arbeid og privatliv. Vi trenger nye regler slik at ansatte kan organisere arbeidstiden deres fleksibelt og uavhengig, "fortsetter DGBs administrerende direktør Annelie Buntenbach. (Nr)