Mobil arbeid verden blir stadig mer syk

Mobil arbeid verden og fleksibilitet: Mental lidelse av arbeidere i Tyskland vokser raskt

17/08/2012

Flere og flere mennesker i Tyskland kan ikke lenger skille deres privatliv til rette med sitt yrke. Som et resultat er det ikke uvanlig at privatlivet blir utsatt på grunn av oppgavene i jobben. Så mange jobber i helgene, eller jobber kontinuerlig overtid. På grunn av den tekniske utviklingen og „permanent tilgjengelighet“ Mange arbeidere er alltid tilgjengelige via telefon. Konsekvensene er en kontinuerlig økning i psykiske problemer.

Økning i psykisk lidelse med 120 prosent
Antall psykiske lidelser har økt med mer enn 120 prosent siden 1994. Frem og tilbake pendling, overtid og konstant tilgjengelighet gjør flere og flere mennesker i Tyskland psykisk syk. Ifølge en nylig studie av de lovbestemte helseforsikringsselskapene, vet noen millioner ansatte i Tyskland ingen klart definerte grenser mellom arbeidsliv og arbeidsliv. Som et resultat blir flere og flere mennesker ubalanserte, stressede og deprimerte.

Sykdommer på grunn av psykiske sykdommer har økt i henhold til fraværsrapporten 2012 fra det vitenskapelige instituttet for det generelle lokale helseforsikringsfondet AOK (WidO) på grunn av disse økende byrdene de siste årene. I lys av studieresultatene har AOK-Verbands styre, Uwe Deh, „fjerne barrierer for fleksibilitet“.

„I utgangspunktet er det bra for helsen hvis ansatte kan tilpasse sitt arbeid romlig og tidvis til eget behov. Men denne fleksibiliteten trenger sine grenser“, forklarer Helmut Schröder, medredaktør av AOK Absentee Report og Viseadministrerende direktør for WIdO.

Flere og flere mennesker er deprimerte og utmattede
Ifølge rapporten klager ansatte over dobbelt så mange klager som depresjon, tretthet, stress og hodepine enn andre når de ikke klart kan skille jobb og fritid. Ifølge evalueringene som er funnet, klager en av fem studiedeltakere om tretthet eller manglende evne til å slå av. En av forfatterne, Helmut Schröder, rapporterer at arbeidstakere „er utsatt for stor psykisk stress, hvis de er konstant nåbare, alltid arbeider på høyeste grense, har lang arbeidstid og dårlig jobb og fritid kan skille“.

Mails og samtaler også på fritiden
Mer enn en av tre ansatte i Tyskland mottar også e-post og telefonsamtaler utenfor vanlig arbeidstid eller arbeid overtid. Ifølge nylige undersøkelser er 37 millioner mennesker ansatte i Tyskland. I følge dette er over 12 millioner mennesker påvirket av overtid og konstant tilgjengelighet.

Om lag en av ti arbeidstakere tar arbeidsoppgaver hjem til å gjøre hjemme. Hver åttende sa han hadde „Vanskeligheter med å forene arbeid og fritid i tilstrekkelig grad“. I tillegg sa hvert sekund at han var „i prinsippet også tilgjengelig utenfor normal arbeidstid“.

"Alle disse byrdene i dagligdags arbeid fører til at disse arbeidstakere lider mer av psykiske helseproblemer enn de som ikke er utsatt for disse byrdene“, rapporterer Schröder. Pasientene klager ikke bare om utmattelse fra for mye arbeid, men også om hodepine og depresjon. I gjennomsnitt nevner hver lønnsom arbeidstaker mer enn 1,5 av disse symptomene. "Avgrensing av arbeid og fritid fører klart til flere psykiske problemer".

Pendling forårsaker en høyere sykdomsrisiko
Et stadig økende problem er pendlingen mellom jobb og bosted. Ifølge Federal Statistical Office i Wiesbaden pendler tolv prosent av ansatte daglig mellom 25 og 50 kilometer per enkelt tur. Fire prosent av tyskerne pendler mer enn 100 kilometer per dag hver vei. I årevis har statistikere observert en økning i jobber langt unna. Ifølge den vitenskapelige studien av „Wido“ øker risikoen for sykdom „pendlingsarbeidere med 20 prosent sammenlignet med andre“. Pendlere er oftere på sykefravær.

40 prosent av pendlere reiser til jobb hver dag i over en time. Sikring av jobben eller karrieremulighetene krever deres mental tribune. Flere og flere mennesker, spesielt fra byområder, tar stadig lengre reiser til arbeid. Ifølge Federal Institute for Research on Building, Urban Affairs og romlig utvikling ligger hver tysk i gjennomsnitt 17 kilometer hver dag for å nå sin arbeidsplass.

Hittil har det ikke blitt bevist hvor mange ansatte som faktisk blir syke av de nevnte årsakene eller hvordan den psykologiske lidelsen utvikler seg gjennom årene. Forfatterne ser en sammenheng her. For det er paralleller mellom økningen i økende fleksibilitet på arbeidsmarkedet og økningen i psykiske lidelser. I fjor ble over 130.000 personer diagnostisert på grunn av en diagnose „Burn-out syndrom“ midlertidig uføre ​​for arbeid. Antall sykefravær har økt med en faktor på åtte i de siste syv årene. For året 2011 talt helseforsikringene om lag 2,7 millioner syke dager.

Raskt økning i terapeutiske behandlinger
Ifølge Deh er antall AOK forsikret, „som er i behandling på grunn av en psykisk lidelse, har økt med om lag 40 prosent. Det økte antallet pasienter medfører også flere og flere utgifter i helseforsikringsselskapene. Således måtte AOK-føderasjonen tilbringe 9,5 milliarder euro for behandlinger. „Det er om lag 1 milliard euro mer enn året før“, så deh. AOK-Kassenverbund krever derfor fra arbeidsgivere, jo mer fleksibelt arbeidsmiljø for ansatte „for å gjøre det mer kompatibelt“. Så ber om forfatteren Antje Ducki om økonomien, „Arbeidet skal være så forutsigbart som mulig, være forutsigbart, fornuftig.“ Fremfor alt er overordnede etterspurt her.

Mer identifikasjon med jobben
„Flere og flere personer identifisert med sitt arbeid og deres respektive prosjekter“, rapporterer Ducki. Selvstendig næringsdrivende frilansere blir stadig mer „til prototypen av profesjonelt liv i Tyskland“ være. Samtidig kunngjorde Forbundsdepartementet om helse at det ville komme frem til rettidige strategier for å forebygge psykisk sykdom. Fordi den omfatter utbrenthet „kan snart bli et stort økonomisk problem“, hvor varmt det er (Sb)

Les om:
Pendlere lider ofte av psykiske problemer
Vanlige psykiske lidelser blant pendlere
Unge ansatte dobbelt så ofte på sykefravær
Ryggsmerter er den vanligste årsaken til sykefravær
Flere savnede dager på grunn av psykisk lidelse
Burnout syndrom blir en tikkende bombe
Psykiske lidelser forårsaker høye kostnader

Bilde: Gerd Altmann