Ta vare på nødsituasjon i Tyskland 25 000 spesialister mangler

Studiet undersøker den nåværende situasjonen i pasientomsorgen

Det tyske instituttet for anvendt sykepleieforskning e.v. (DIP) i Köln publiserte nylig en representativ landsdekkende undersøkelse om den nåværende situasjonen i omsorgssektoren. Som et resultat kan 17.000 sykepleiestillinger ikke fylles på grunn av mangel på faglærte arbeidere. Ifølge studien er det nødvendig med 25 000 ekstra faglærte arbeidstakere for å fylle dette gapet.

I det såkalte Care Thermometer 2018 oppsummerer DIP resultatene av studien. Det viste at omsorgsfasilitetene allerede når grensene for motstandskraft og noen ganger allerede overskrider. 71 prosent av institusjonene har indikert at det finnes ventelister for heltids omsorgssteder. 83 prosent må regelmessig avvise forespørsler om opptak. I tillegg sa 42 prosent av institusjonene at de enten kunne gi ingen eller for få kortsiktige omsorgssteder. Bare 38 prosent sa at deres omsorg var fullt sikret.

Ifølge en omfattende rapport fra tysk institutt for anvendt sykepleieforskning ser fremtiden til sykepleiefasilitetene ut dårlige dersom omfattende tiltak ikke blir tatt. (Bilde: De Visu / fotolia.com)

Spesialist som flaskehals

"Personellmangel fører til ventelister og kanselleringer i omsorgsforespørsler på fasilitetene," rapporterer professor Michael Isfort i en pressemelding om studieresultatene. I mer enn en av fem operasjoner er det midlertidig opphør av mottak på grunn av mangel på personale. Den eksisterende staben ble utsatt for ekstrem stress. Dette viser, ifølge Isfort, også i økt sykdomstap og ved økt hopping på fridager.

Hvordan ser boligens situasjon ut??

Rapporten beskriver også endringer i hjemmebeboere. Ledere indikerte at to av tre innbyggere i gjennomsnitt lider av nevrokognitive lidelser (for eksempel demens som Alzheimers sykdom). 82 prosent opplevde en økning i komplekse medisinske problemer. Avhengighetsproblemer, ensomhet og forsømmelse har også økt. Dermed er voksende problemer utsatt for et svakere antall ansatte.

Sykehjem og psykiatri i ett?

På grunn av det økende antall neurokognitive forstyrrelser, må hjemmene i økende grad utvikle karakteren til en gerontopsykiatrisk spesialistinstitusjon for å kunne sikre en verdig og palliativ akkompagnement ved livets slutt.

Ikke bare dårlige nyheter

Gjeldende juridiske reformer var i stand til å bringe første lettelse. "De bureaukratiseringstiltak ser ut til å føre til lettelse for ansatte og større klarhet i dokumentasjonen," sier Isfort. Men det er fortsatt mange andre byråkratiske områder som må ryddes opp. Som et eksempel kalles Isfort utførlige, men ikke veldig meningsfulle kvalitetsmålinger. "En tydelig avvisning er gitt til sykepleie TÜV i sin nåværende form," forklarer Isfort.

Sykepleier grader i stedet for omsorgsnivåer

En nøkkelendring er omdannelsen av omsorgsnivåer til omsorgsnivåer. Denne forandringen er sett kritisk av mange institusjoner. Den største bekymringen for mange omsorgspersoner er at overgangen vil redusere antall langsiktige omsorgssaker, noe som resulterer i økonomiske tap. Et mulig resultat vil være at fasilitetene primært imøtekommer personer med høy grad av omsorg. (Vb)