Stressrapport Psykisk stress på jobben

Stressrapport 2013 viser betydelige stressfaktorer på arbeidsplassen

31.01.2013

Stress på jobben er et vanlig fenomen. høylytt „Stressrapport Tyskland 2012“ Federal Institute for Occupational Safety and Health (BAuA) er multitasking, sterke tidsfrister og press for å utføre og gjentatte operasjoner og hyppige forstyrrelser under arbeid, den vanligste årsaken til enorm psykisk press. Resultatet er stadig økt fravær på grunn av psykisk sykdom, som minst ble bestemt av flere helseforsikringsselskaper.

Ifølge Federal Institute for Occupational Safety and Health er stress i tyske jobber fortsatt høyt, ifølge den nåværende stressrapporten. „Psykisk stress er fortsatt utbredt i den tyske arbeidsverdenen“, BAuA-kommunikasjonen ved publisering av rapporten. her vet „Den psykologiske byrden er heller ikke hierarkiske grenser, og stopper heller ikke på industrisektorer.“ Men faktorer som et godt sosialt klima eller høy spillerom for ansatte i planlegging og utførelse av sitt arbeid, bidra til å takle stress, melder BAuA ...

20.000 ansatte undersøkt på arbeidsforhold
Stresrapporten skal være statistisk forsvarlig „for den nåværende debatten i Tyskland om temaet mental stress“ på jobb, ifølge kommunikasjonen fra føderale institutt for arbeidssikkerhet og helse. Til dette formål ble ca 20.000 ansatte intervjuet, for eksempel om arbeidsforhold, stress og helseklager. Dataene fra European Working Conditions Survey (EWCS 2010) ble også inkludert i rapporten. 58 prosent av de spurte navngitt fleroppgavekjøring som en årsak til stress på arbeidsplassen, 52 prosent av det tunge plan og arbeidstrykket, 50 prosent av den stadig tilbakevendende operasjoner og 44 prosent av de hyppige forstyrrelser, forklarer BAuA. Rapporten gir „Forstå trender i utviklingen av arbeidsforhold, deres potensielle innvirkning på arbeidstakere og behovet for handling“, BAuA fortsetter.

Utvinning viktig for stressbalanse
Rapporten viser også klart behov for handling på gjenstand for gjenoppretting, fordi i mellomtiden la det være „En av fire respondenter vil savne sin lovbestemte pause, men utvinning er viktig for deres helse og ytelse“, rapporterer Federal Institute for Occupational Safety and Health. Med økende arbeidstid øker andelen uavhengige ansatte. Med en ukentlig arbeidstid på 48 timer fungerer nesten hver andre person uten å overholde bruddtider. BAuA ser sin tidligere melding understreket av tallene i stressrapporten: „Positivt utfordrende arbeid bidrar til helse, velvære og mental kondisjon. Problemet er arbeid som er permanent overstyrt“, Dette er stillingen til BAuA. For eksempel er ingeniører og forskere utsatt for psykisk tunge byrder, men de danner en av de yrkesgruppene med de minste helseklager. fordi „Utfordringer på jobben og deres vellykkede håndtering har en fundamentalt positiv effekt på mental helse“, rapporterer BAuA.

Unngå overdreven arbeidstid, hold pause
Stressrapporten Tyskland 2012 viser imidlertid også, „at "det er ingen løsning hyllevare, sier Isabel Rothe, president i BAuA. Fordi eksisterer mellom sektorer og yrker for mange forskjeller. Men ville avsløre de faktiske dataene for handling og gi viktige ledetråder, „hvor muligheter for handling og støtte på jobben kan styrkes.“ Eksempler på mulige utgangspunkter for spenningsreduksjon er også de ekstra lange arbeidstiden, fraværet av pauser og flaskehalsene i reorganiseringsprosessene, fortsatte BAuA-presidenten. Stresrapporten viser også noen positive aspekter av det daglige arbeidslivet i Tyskland som kan videreutvikles. Over bransjer og yrker, ifølge BAuA „Minst fire av fem arbeidere rapporterer om et godt sosialt klima på jobben.“ De føler seg godt støttet av sine kolleger, og lover samarbeidet og følelsen av samfunnet. Dette bidrar også til spenningsreduksjon. (Fp)

Les også:
Stress på jobben øker hjerteinfarktrisikoen
Sykefravær på grunn av manglende søvn mer og oftere
Nysgjerrig: edderkoppens hjerne strekker seg ned til beina
Kvinner er smartere enn menn