Dele:
Undersøk for lite personale for barnepass
Ifølge en ny studie har kvaliteten på barnepass i barnehager, barnehager og barnehager økt. Det er imidlertid klare forskjeller i de ulike føderale statene. Studien viste også at det fortsatt er for få ansatte til barneomsorg i Tyskland.
Utgifter til tidsbegrensede ansettelseskontrakter
Selv om kvaliteten på omsorg i nesten alle føderale stater har økt, er det fortsatt for få ansatte i barnehagene. Dette var resultatet av en ny studie fra Bertelsmann-stiftelsen, AFP-rapporter. Samtidig satte tidsbegrensede ansettelseskontrakter og et spesielt tidspress på deltidsarbeidere press på lærerne. Et annet problem kan være at det ofte kommer til personellbrudd. For eksempel viste en nylig studie av Techniker Krankenkasse (TK) at barnehagelærere ofte er syke enn gjennomsnittet. Dette kan tilskrives blant annet overbelastning, men også til det faktum at de blir utsatt for mange virus og bakterier når de arbeider med barn. Tapet av syke kvinnelige kollegaer øker stresset og belastningen på de velstående guvernørene.
For få personer jobber i tysk barnehage. Bilde. Robert Kneschke - fotolia Caregiving forholdene forbedret nesten overalt
Ifølge eksperterne viser resultatene fra den nåværende "Country Monitor for Early Childhood Education Systems" nødvendigheten av landsomfattende ensartede kvalitetsstandarder for barnehage. Ifølge studien er det for tiden et gjennomsnitt på 4,4 heltids barnehage sykepleiere eller 9,5 barnehage barn på en heltids barnehage. To år tidligere var en lærer i gjennomsnitt fortsatt ansvarlig for 4,8 barnebarn eller 9,8 barnehagebarn. Pleieforholdene ble bedre i nesten alle tilstander. Imidlertid ble det observert betydelige forskjeller i kvaliteten på omsorg.
Ifølge studien har barnehagen i Baden-Württemberg de beste bemanningstallene. I henhold til dette, i sørvest av republikken, er det 3,1 barnehagebarn og 7,7 barnehager for en lærer. Baden-Württemberg nesten nådd så anbefalt av Bertelsmann-stiftelsen lærer ratio, og dermed en lærer skal ha ansvaret fra tre år til maksimalt tre barn under tre år eller 7,5 barn. Eksperterne påpekte imidlertid at den faktiske omsorgsforholdet i den daglige Kita hver dag utgjør uheldig, uansett som personellnøkkelen. Dette skyldes at lærere tilbrakte minst en fjerdedel av sin tid og snakket om samarbeid og foreldre, dokumentasjon og opplæring.
Situasjonen i vest bedre enn i øst
Studien sertifiserer også de føderale statene i Hamburg, Rheinland-Pfalz og Sachsen-Anhalt, en gjenkjennelig bedre personellnøkkel. Med et støtteforhold på 1 til 5,1 i under treårige, forblir Hamburg til tross for forbedring i halen i Vesten. Sachsen (1 til 6,5) og Sachsen-Anhalt (1 til 6,4) er baklysene. I øst ser det generelt mye verre ut. Dermed er personellnøkkelen i barnehagene i de nye føderale statene på en til 6.1, i vest på en til 3,6. For barnehagegruppene er personellforholdene i de vestlige landene også bedre i gjennomsnitt enn i de nye delstatslandene. I kontrast er andelen barn under 3 år i Kitas i øst betydelig høyere på 46,6 prosent enn i Vesten (22,7 prosent). Bertelsmann-stiftelsen Jörg Dräger sa: "Personneløknene er langt fra barnevennlige og pedagogisk meningsfulle, men trenden er positiv."
Klare regler mangler
Bertelsmann-stiftelsen analyserte også de strukturelle arbeidsforholdene i barnehagene for deres nåværende landskjermer. Det viste at det i dag nesten ingen stat har klart definert hvor mye arbeidstid er reservert for oppgaver bortsett fra det faktiske pedagogiske arbeidet med barna. Heltidsansatte kan normalt gi nok tid til lag og foreldreprat, dokumentasjon og opplæring, men deltidsarbeidere er under press, ifølge studien. Ifølge studien jobber minst 41 prosent av Kita-ansatte mindre enn 32 timer i uken. Ifølge dataene har 41 av de trente fagpersoner under 25 år bare kun et tidsbegrenset ansettelsesforhold. (Ad)