Uni-Klinik Essen forlater midlertidig arbeidsmodell

Uni-Klinik Essen forlater midlertidig arbeidsmodell

Etter lange års konfrontasjon forlater Universitetssykehuset Essen sitt eget konsept for et vikarbyrå (PSG). I mer enn fem år stod fagforeninger og universitetsklinikken med å argumentere for byråsystemet i klinikken. Tjenestforeningen „ver.di“ hadde gjentatte ganger kritisert det faktum at de sysselsatte midlertidige arbeidstakere fikk gjennomsnittlig en tredjedel mindre lønn for samme jobb enn de faste ansatte. Hittil har klinikken vært i stand til å spare kostnader med sin interne modell for midlertidig ansettelse og reagere fleksibelt på den økonomiske utviklingen.

Styrets leder, Eckhard Nagel, ved Universitetsklinikken Essen rettferdiggjorde oppsigelsen av det midlertidige arbeidet med det faktum at det tidligere hadde vært gjentatte spenninger blant de ansatte i klinikken. Videre ville konseptet internt midlertidig arbeid ha ført til tap av bilde for klinikken.

Klinisk midlertidige arbeidstakere er overtatt?
Det ser ut til at alle som er ansatt i det midlertidige arbeidsbureauet PSG, vil bli med i fast ansettelse. I alle fall peker kommentaren til ver.di Landesfachbereichleiterin for Health i NRW i denne retningen. Fagforbundssjef Sylvia Bühler kommenterte: „For de 323 som er berørt, betyr dette lik lønn for likeverdig arbeid“. Bühler advarer imidlertid også ledelsen av klinikken. Man bør ikke starte nå og redusere jobber. Ellers kommer truende „tit for tat“. (sb, 19.11.2010)