Arbeidsrett Vaksinering etter influensavaksinering ingen ulykke på jobb

Ny rettsavgjørelse: Vaksinskade er ikke en ulykke på jobben
En ansatt som led av vaksinskade etter en influensavaksinering som tilbys av arbeidsgiveren, har gått til retten. Dommerne har nå bestemt seg for at kvinnen ikke har krav på anerkjennelse av hennes skade som en ulykke på jobben.

Vaksinskade etter influensavaccinering
Enten en influensavaccin er fornuftig, krangler helsepersonell og lekmann. En Bochum-museets medarbeider har besluttet å gjøre det og led en vaksinskade. Etter en yrkesinfluensa ble kvinnen syk med Guillain-Barré-syndromet, noe som blant annet fører til følelsesløshet i bena. Arbeidsgiveren saksøkte deretter Verwaltungs-Berufsgenossenschaft for anerkjennelse av en ulykke på jobben, men har nå mislyktes med sin søksmål før Dortmunds sosialdomstol. I Tyskland er det en arbeidssjukdomsliste over Forbundsdepartementet for arbeid og sosiale saker i mange år.

Vaksine skade ingen yrkesskade. Bilde: Produksjon Perig - fotolia

Ingen høyere risiko for infeksjon
Dommerne hevdet at saksøker ikke hadde krav på anerkjennelse av vaksinasjonsskaden som ulykke på jobb (Ref.: S 36 U 818/12). Ifølge medieberetninger ble selskapets medisinske vaksine tilbudt av arbeidsgiveren. I lys av offentlig trafikk i museet ønsket kvinnen å beskytte seg mot infeksjonsrisiko. Men ifølge dommerne er anerkjennelsen av en ulykke på jobben bare vurdert om risikoen involvert i aktiviteten krever influensavaksinering i tillegg til generell helsevesen. Det var imidlertid ikke tilfellet med søkeren i museet. Selv om hun hadde hatt kontakt med besøksgrupper, hadde infeksjonsrisikoen ikke vært større enn på andre arbeidsplasser med kontakt med kolleger og offentligheten eller i den private sektoren, for eksempel når man handlet. (Ad)