Arbeidssikkerhet Rett til flere hvilepauser

Helseforsikringsselskaper krever mer helsevern i selskaper

09/07/2014

Arbeidstakere i Tyskland blir utsatt for mer og mer stress, ikke bare i vanlig arbeidstid, men også etter arbeid. Sjefene til flere helseforsikringsselskaper gir arbeidsgiverne en medvirkning i økningen av utbrenthet og depresjonssykdommer. De krever mer helsevern i bedrifter og retten til hvile.

Grensen mellom arbeid og fritid forsvinner
Økt arbeidstid, mer etterspurt arbeid, frykt for å miste jobb: Grunner som kan føre til utbrenthet eller depresjon på grunn av jobben, det er nok. I tillegg har mange ansatte i de senere år hatt problemet at linjen mellom arbeid og fritid blir mer og mer uskarpt. Ganske få ansatte får selv e-post fra selskapet sent på kvelden. Sjefene til flere helseforsikringsselskaper gir arbeidsgiverne en komplikasjon i den enorme økningen av utbrenthet og depresjon i bedrifter og gjør seg sterke for en bedring i arbeidssikkerheten.

Rett til hvile
Eksempelvis krever konsernsjefene i Barmer GEK, Techniker Krankenkasse (TK) og KKH kommersiell helseforsikring nå en styrking av helsevern i bedrifter. Barmer sjef Christoph Straub fortalte „Verden på søndag“: „Endringene i vår arbeidsverden, for eksempel gjennom bruk av smarttelefoner og tilhørende konstant tilgjengelighet, fører til mer og mer stress.“ Straub oppfordret lovgivere til å tvinge arbeidsgivere til å gi ansatte rett til å ta hvilepauser. „Ingen bør alltid være tilgjengelig - her kan en lov beskytte helse gjennom klare tiltak mot kontinuerlig stress.“

Bedrifter bør investere i helseforvaltning
Bedrifter ville forsømme sitt ansvar for de ansatte, så anklaget for KKHs sjef Ingo Kailuweit. Mange bedrifter klarer ikke å forberede ansatte på en tålelig tilnærming til voksende stress. „Her må de fleste arbeidsgivere revurdere.“ Bedrifter bør investere mer i helsestyring, sa TK-sjef Jens Baas: „Hver euro er godt brukt her.“ Slik helsefremmende arbeidsplass handler om å forbedre folks helse og velvære på jobben, gjennom tiltak som bedre arbeidsorganisasjon og arbeidsmiljø. Eller ved å tilby helsetjenester og fremme personlig utvikling.

Helsedepartementet Gröhe støtter appell fra helseforsikringsfondene
Forbunds helseminister Hermann Gröhe (CDU) støtter også appell fra helseforsikringsfondene. „Gode ​​forebyggingsprogrammer kan bidra til å forebygge sykdommer som forbrenning eller fysiske lidelser som følge av yrkesmessig stress“, sa politikeren til „Verden på søndag“. Det er i selskapenes interesse å fremme helse og tilfredsstillelse av ansatte. „Selskaper som gjenkjenner dette, øker i sin tur sin konkurranseevne.“

Debatt om anti-stress regler
16 prosent av alle fridager i første halvår 2014, ifølge tall fra helseforsikring DAK som tilskrives psykisk lidelse som forbrenning. Sammenliknet med året før, økte antall tilfeller av depresjon eller angst med mer enn ti prosent. Antallet tapte dager på grunn av ryggsmerter, som ofte skyldes stress, har økt betydelig. I 2013 måtte arbeidsgivere kompensere totalt 40 millioner dager tapt fra sine ansatte, ifølge TKs Back Atlas introdusert i juni. Kassaansvarlig leder nå inn i debatten om anti-stress regler med sin appell. Arbeidsminister Andrea Nahles (SPD) fortalte for eksempel lengre utvinningsperioder, bedre kompensasjon for overtid og større helsefremmende formål for å forhindre risikoen for langvarig stress.

Forhindre stressrelaterte helseproblemer
Arbeidstakere som ikke ønsker å vente så lenge før slike tiltalelser til bedrifter tas i bruk, bør i størst mulig grad hjelpe seg med å forutse potensielle helseproblemer forårsaket av overbelastning av arbeid. I utgangspunktet er det tilrådelig å ikke vente til symptomer som kronisk tretthet, indre rastløshet, depressive stemninger, søvnforstyrrelser, hjerte snubler, svimmelhet eller vanskeligheter med å konsentrere seg. Det ville også være feil å kompensere for stress med overspising, røyking eller alkohol. Snarere er stressreduksjon målrettet avslapping, for eksempel progressiv muskelavslappning, autogen trening, yoga, tai chi eller qigong, tilstrekkelig søvn, vanlig trening og sunn ernæring. (Ad)