Autisme fungerer i et stramt rammeverk

World Autism Day 2015: Mot diskriminering mot autister

04/03/2015

Autisme er en utviklingsforstyrrelse hvor sufferers har problemer med å dechifrere bevegelser og ansiktsuttrykk. Som et resultat forstår de ofte ikke hva andre mener. Likevel kan autistiske mennesker, ofte med støtte, leve et normalt liv og få fotfeste på arbeidsplassen, forutsatt at de får klare instruksjoner og ikke blir overveldet. I samfunnet er det imidlertid ikke uvanlig for bildet av en avhengig person med psykiske funksjonshemninger som nesten ikke kan klare hverdagen uten hjelp utenfor. Med World Autism Day 2. april, vil leger, organisasjoner og interessenter øke bevisstheten om diskrimineringen som mange autistiske individer står overfor, som presser dem til samfunnets marginer. Nyhetsbyrået „dpa“ snakket med en berørt person og eksperter på emnet.

Opptatt deg selv med autisme
Leif Petersen er praktikant i en helsekostbutikk i Hamburg. Den fremtidige selgeren har funnet sin drømjobb, da han forteller nyhetsbyrået. 29-åringen er autistisk. Utviklingsproblemer betyr at han ikke kan gjøre flere ting samtidig, og trenger klare instruksjoner fra sin veileder for å sikre en jevn arbeidsflyt. Petersens ansvar omfatter blant annet rådgivning til kunder, salg av brød og opprydding. To dager i uken går han til yrkesskolen. Hvis du ser den vennlige mannen bak disken, vil du sannsynligvis ikke tro at han lider av autisme.

„Jeg trenger en sjef som gir meg klare instruksjoner som også forstår situasjonen min, sier den fremtidige selgeren for helsekost og diettprodukter, som er veldig fornøyd med 29-åringenes arbeid. „Hr. Petersen har kommet over en lang internship. Han viste seg så bra, "rapporterer Tanja Parker til nyhetsbyrået. „Dette er en ung mann som er utrolig vennlig og hvem du helt kan stole på. »Men han har problemer med å gjøre flere ting på samme tid, og å skrive og håndtere tall er også problematisk.

De tekniske ferdighetene er ofte ikke begrenset til autistiske mennesker
Petersen har tidligere gjennomført opplæring som sosial terapeutisk assistent og gartner i fruktoppdrett, også et lengre internship i en kroppsbutikk. „Dette arbeidet var ikke min kopp te ", forteller den potensielle selgeren at han har hatt problemer med sine kolleger, men han føler seg veldig komfortabel i helsekostbutikken. „Dette er en fantastisk jobb. "Hans sjef er klar til å gi ham mer tid og støtte i sine plikter. Parkeren kjenner problemene til mennesker med utviklingshemming, siden hun har et berørt barn selv, er hun sint at inkludering i skolen fungerte ikke.

Friedrich Nolte fra den tyske autismeforeningen understreker i et intervju med nyhetsbyrået at autistiske mennesker vanligvis ikke har noen restriksjoner når det gjelder fagområder. Snarere vil det oppstå problemer med uformelle ting. Noen vil være regelmessig sent eller har problemer med å håndtere sine kolleger. „Slike ting kan gjøre ting vanskelig, sier Nolte.

Autister blir ofte diskriminert
Autistiske mennesker diskrimineres ofte. I møte med dagens verdensautismedag øker eksperter og organisasjoner som tysk autismeforening bevisstheten rundt om i verden. Dermed nekter barn med en autistisk lidelse ofte tilgang til ønsket utdannelsesform, voksne har vanligvis liten sjanse for jobb. Gjennom dette „Ulemper spiral "av utilstrekkelig utdanning på arbeidsledighet og lav inntekt ville presse de berørte til marginer av samfunnet, klubbformann Maria Kaminski fortalte nyhetsbyrået.

Astrid Grothe fra autWorker, et Hamburg-kooperativ som støtter personer med autisme i yrkesintegrasjon, vet vanskelighetene. Allerede i intervjuet vil 80 til 90 prosent av de autistiske folkene mislykkes, fortalte hun byrået. I mellomtiden har enkelte IT-selskaper selv skapt målrettede innlegg for personer med Aspergers syndrom, en lettere form for autisme. Bedrifter ønsker å utnytte de unike egenskapene til de som er interessert i deres analytisk-logiske tenkning, nøyaktighet, konsentrasjon og mønstergenkjenning, for eksempel å oppdage selv de minste programvarefeilene. De sosiale interaksjonsvanskelighetene som oppstår ved utviklingsforstyrrelsen, kan kompenseres av jobbtrenere som har direkte kontakt med klienter. I 2020 ønsker SAP-konsernet å fylle en prosent av jobbene sine med ansatte med Asperger-syndromet, særlig innen programmering, programvaretesting og kvalitetssikring.

Dette eksemplet viser at autistiske mennesker kan overta viktige oppgaver i bedrifter. Selv om de har andre områder, som mangel på eiendeler mellom linjene for å kunne lese, har mangler, som Daniel Schöttle, spesialist i psykiatri og psykoterapi ved Universitetshospitalen Hamburg-Eppendorf, forklart for nyhetsbyrået. „Hvis noen kommer inn på kontoret mitt og sier, "Her er det friskt!" Da forstod jeg det som en invitasjon til å lukke vinduet. En autist ville bare svare, 'Ja, det er friskt her.' "

FN rapportører trekker oppmerksomhet mot diskriminering av autistiske mennesker
Ifølge FN er omtrent en prosent av verdens befolkning, rundt 70 millioner mennesker, påvirket av autisme over hele verden. Mange ville lide diskriminering og brudd på deres menneskerettigheter, FNs rapportører om funksjonshemmede og retten til helse sa i en felles uttalelse. I mange land er autistiske mennesker mer eller mindre alene, det er ingen spesiell omsorg som gjør det mulig å gjennomføre sin rett til helse, utdanning, sysselsetting og deltakelse i samfunnslivet. Autister blir ofte utsatt for nedverdigende praksis som blir tatt under behandling eller beskyttelse, kritiserer FNs rapportører. (Ag)