Dele:
Over en tredjedel av de unge arbeiderne blir brent ut
Flere og flere unge og tenåringer føler seg brent ut. Selv om færre arbeidsdager går tapt blant arbeidende personer, er de oftere på sykefravær enn eldre kolleger. Trenden har pågått i årevis.
Unge medarbeidere signifikant oftere sykefravær
Faktisk bør man tenke at unge arbeidere er sunnere og derfor mer effektive enn sine eldre kolleger. For mange år siden ble det rapportert at unge ansatte var dobbelt så syk på sykefravær som eldre ansatte. Nå teknikere rapporterte Krankenkasse (TK) i en pressemelding som indikerer at faktisk representerer mindre fravær på unge arbeidstakere, men de er sykmeldt oftere. Dermed arbeidsstyrken manglet 15-19 år med 11,9 dager i året statistisk signifikant mindre enn landsgjennomsnittet (15,4 dager). Med 2,2 sykefravær per innbygger er de imidlertid dobbelt så sannsynlige som de over 40 år gamle.
Selv om færre fridager blir brukt på unge arbeidere, er de sykere oftere enn sine eldre kolleger. Mange av dem føler seg stresset og brent ut. (Bilde: underdogstudios / fotolia.com) Helseproblemer i ung alder
Gudrun Ahlers, ansvarlig for helserapportering hos TK, sa: "Den yngste arbeidsstyrken er mindre berørt av mer alvorlige og langvarige sykdommer. Derfor er de ikke uføre i lang tid i tilfelle sykdom. "Men tilsynelatende er det helseproblemer selv i ung alder. Som en del av den nylig publiserte bevegelsesundersøkelsen av TK med tittelen "Kom i gang, Tyskland!", Ble et representativt tverrsnitt av den voksne befolkningen i Tyskland spurt om deres helse. Bare to tredjedeler av unge voksne i alderen 18 til 29 har vurdert sin helse så god eller veldig bra. Det var slående at over en tredjedel (35 prosent) i denne aldersgruppen allerede stresset og brent ut. Nesten hver tredje jobbstarter har mer eller mindre tilbake problemer.
Generasjon "alltid på"
Spesielt unge mennesker ser vanligvis helse som en selvfølge og betaler derfor mindre oppmerksomhet til seg selv. Men kravene til jobben øker på grunn av digitalisering. Ifølge helseforsikringseksperter er det viktig å lære å bruke digitale medier på en sunn måte. "Det er derfor vi ser også etter unge ansatte i yrkeshelsen, sier TK helsevitenskapsmann. I november blir TK involvert i den første tyske trenerkongressen i Düsseldorf. Personale- og treningsledere vil diskutere hvordan opplæring i morgen kan ordnes. "Den" alltid på "generasjonen trenger spesielt strategier for å håndtere problemer som stress, konstant tilgjengelighet og mer fleksible arbeidsmodeller. I tillegg til dette, samt temaer som internasjonalt mangfold, sunt lederskap og en travel arbeidsdag, vil våre eksperter gi informasjon på kongressen, sier Ahlers.
Fysisk inaktivitet som er ansvarlig for mange helseproblemer
Ifølge rapporten er fysisk inaktivitet nå ansett som en viktig årsak til mange helsemessige forhold, inkludert tilbakemeldinger, kardiovaskulær sykdom og stressrelaterte sykdommer. Ifølge TK-vitenskapsundersøkelsen finner mer enn halvparten av unge at arbeidsgivere er pålagt å få sine ansatte til å flytte. På fronten på sin liste over prioriteringer - i tillegg til ergonomiske arbeidsstasjoner - særlig helsekurs i selskapet, større treningsfasiliteter samt god sykkelparkering. (Ad)