Bedriftsklima viktig for jobbtilfredshet

Positiv arbeidsatmosfære for jobbtilfredshet viktigst

01/04/2012

Et positivt arbeidsmiljø er, ifølge de fleste ansatte, avgjørende for jobbtilfredshet. Dette er konklusjonen av en omfattende studie av Barmer GEK og Bertelsmann-stiftelsen.

En god arbeidsatmosfære med et godt forhold til kolleger og veiledere er derfor viktigere for de fleste arbeidstakere enn for eksempel lønn eller jobbssikkerhet. I Barmer GEK-undersøkelsen sa 72 prosent av medarbeiderne at jobbtilfredsheten hovedsakelig var avhengig av en positiv arbeidsatmosfære. Faktorer som jobbsikkerhet, arbeidsbalanse eller helse var ifølge studien ganske ubetydelig.

Tilfredsstillelse i jobben avhenger hovedsakelig av arbeidsatmosfæren
Som en del av felles studie av Bertelsmann-stiftelsen og den største helseforsikringsselskap Barmer GEK 72 prosent av de spurte sa at et godt arbeidsmiljø er avgjørende for deres trivsel. Da de ansatte et godt arbeider med overordnede og kolleger mye viktigere enn for eksempel en resultatavhengig lønn, som rangert bare 35 prosent av respondentene som avgjørende for deres trivsel. Den jobbsikkerhet ble nevnt av bare elleve prosent av deltagerne, kompatibiliteten til jobb og familie var for bare åtte prosent av respondentene vitale og helse spilt i form av trivsel for bare seks prosent av de ansatte som er involvert, rapporterte Barmer GEK.

Bare lønn er også viktig
Litt annerledes, men dommen fra respondentene, dersom de ble adressert direkte på lønnsomhet. Her fikk godtgjørelsen vesentlig større betydning enn det opprinnelige spørsmålet ville foreslå, sa formannen for barmeren GEK i Niedersachsen, Heike Sander, fortalte nyhetsbyrået „dpa“. For eksempel ba 82 prosent av de ansatte om lik lønn for å balansere lønnen til faste og midlertidige arbeidstakere. I tillegg krever 87 prosent lik lønn for menn og kvinner. Ifølge 96 prosent av de undersøkte, måtte ansatte også få betydelig mer penger for arbeid i helger og om natten. For eksempel synes lønn å spille en betydelig større rolle i jobbtilfredshet enn de ovennevnte studieresultatene antyder. Det er imidlertid bemerkelsesverdig at arbeidsatmosfæren blir tildelt en mye større betydning enn det som opprinnelig var forventet. (Fp)

Bilde: Gerd Altmann / AllSilhouettes.com