Stress-indusert depresjon

DAK helse rapport om stress i jobben

13/10/2013

Psykiske helseproblemer spiller en økende rolle i sykefraværet til arbeidstakere. For eksempel har depresjonen økt kraftig. Dette fremgår av dagens DAK helse rapport.

Stress i jobben
Takket være helseforebygging og god medisinsk behandling er mennesker i Tyskland bedre enn noensinne. For eksempel er fraværet av ansatte på grunn av kardiovaskulære sykdommer og forkjølelse, den vanligste årsaken til sykdom, redusert betydelig. På den annen side har de siste tolv årene tapt på grunn av psykisk sykdom økt med 83 prosent. En grunn til DAK-helsen, emnet „Stress i jobben“ å snakke om.

Vær kontinuerlig tilgjengelig
Ifølge den tyske fagforbundet er den økte arbeidskapasiteten en av årsakene til økningen i stressrelaterte utbrudd. I en undersøkelse hadde rundt 50 prosent en ukentlig arbeidstid på 45 timer og 60 prosent av respondentene klaget over den konstante tilgjengeligheten til smarttelefoner og notatbøker. DAK har også funnet i en undersøkelse av deres forsikrede, hvor ofte de blir kontaktet i fritiden av sjefen, funnet at folk som er konstant tilgjengelige, er mer tilbøyelige til depresjon. Dr. Jens Wenke, lege ved psykiatrisk poliklinisk avdeling ved Waldkrankenhaus Köppern, kommenterer: „Mannen har sine grenser for prestasjon, og når de blir overskredet, blir han syk.“

Lag en sunn arbeidsatmosfære
Eksperter ser en grunn til den store økningen i sykefravær på grunn av psykisk lidelse, at lider og leger håndterer det annerledes nå enn for noen år siden. Så sa lederen av DAK helse Mainz, Steffen Kilian: „Mange arbeidere i dag er syke med et psykisk helseproblem, mens tidligere de var ufaglærte for eksempel med diagnosen "kronisk ryggsmerter".“ Direktøren for Institutt for psykiatri og psykoterapi fra Mainz Universitets medisinske senter, Klaus Lieb, har også notert økningen: „Vi ser allerede en trend. Og det vil fortsette å være et stort tema.“ Han sa at bedrifter skulle utvikle en annen bedriftskultur og skape en sunn arbeidsatmosfære. Ifølge Claus Uebel fra DAK Southwest har noen arbeidsgivere kjent problemet og bruker DAKs helseadministrasjon. Fordi ikke bare for kupongene, men også for arbeidsgiverne, er en høy sykdomskurs en enorm kostnadsfaktor.

Burnout er ikke et massefenomen
Helsesrapporten avviser også en felles fordommer. „Burnout er ikke et massefenomen. Depresjon er åtte ganger mer vanlig“, så Kilian. Forresten er utbrenthet ikke en diagnose i klassisk forstand, forklarte professor Lieb: „Det er snarere en kronisk tilstand av stress, som kan føre til en psykisk sykdom.“ Ansatte kan lindres av forebyggingsmodeller, for eksempel forbedring av sosial kommunikasjon, tilsynskonsepter eller et hvilerom i selskapet. „Det er viktig å begynne tidlig, før det går ut av hånden“, så ekspert.

Psykisk sykdom i Hessen har økt kraftig
DAK beregner verdiene, når, hvor ofte og hvorfor deres medlemmer var sykefravær, ned til fylkene. Studien, som ble publisert for femte gang i år, viser at arbeidstakere på landsbygda er mer dårlig skrevet. I Hessen økte fraværet på grunn av psykisk sykdom med 83 prosent fra 2000 til 2012. Dr. Wenke sier: „Folk tør helst si at de er overbelastet.“ en „akutt behov for handling“ I selskapene ser DAK områdets leder i Bad Homburg, Erhard Waldmann. Han sier at emnet skal hentes fra tabuet, og at ved neste tilbakeslag vil problemet bli forstørret: „Tidligere hadde du frokostdirektøren, i dag er det ikke flere jobber for folk som ikke er så sterke.“ (Ad)