Egoistisk oppførsel gjennom testosteron

Testosteron hemmer interpersonell samarbeid

01.02.2012

Den mannlige kjønnshormon testosteron forlater kvinner mer egoistisk og mindre samarbeidende, britiske forskere ved University College London rapporterer på portalen „Det kongelige samfunns handlinger B“.

Forskere ledet av Nicholas D. Wright fra Institute of Neurology ved University College London har funnet i deres nyere forskning at forhøyede nivåer av testosteron reduserer kvinners kooperative oppførsel og gjør dem mer egoistiske. For første gang ble det oppdaget et hormon som forårsaker restriksjoner på mellommenneskelig samarbeid.

Effekter av hormoner på sosial atferd
Selv om det lenge har vært kjent at noen hormoner som oksytocin „Fremme kooperativ oppførsel i økonomiske oppgaver“, De britiske forskerne gikk på jakt etter et hormon med motsatt effekt. For dette formål, undersøkte Nicholas D. Wright og kollegaer effektene av hormonet testosteron på kvinners oppførsel. Ett par av to kvinner ble plassert foran en dataskjerm, og bør finne et tilfelle av to suksessive bilder på hvilken en ønsket motiv har skjult. Hvis begge kvinner valgte det samme bildet, fulgte de neste bildene. Hvis deltakerne valgte forskjellige bilder, inviterte forskerne dem til å diskutere og bli enige om en gjensidig akseptabel beslutning. Det samme eksperimentet kvinnene gikk gjennom to ganger innen en ukes intervall. I en av testene ble kvinner gitt placebo-supplement og den andre fikk en dose testosteron. Det viste en overraskende effekt av det mannlige kjønnshormonet på samarbeidsprosessen.

Testosteronoverskudd forverrer kooperativ beslutningsprosesser
For eksempel, ved evaluering av testresultatene, fant forskerne at kvinner uten bruk av testosteron kunne forbedre sine samlede resultater vesentlig gjennom samarbeidsbeslutninger. Hitraten i samarbeid var betydelig høyere enn hos kvinner som tidligere hadde tatt testosteronpreparat, rapporterer de britiske forskerne i sin siste utgivelse. Kvinnen med forhøyede testosteronnivåer oppførte seg ifølge forskerne mye mindre samarbeidende og langt ofte insisterte på sin egen mening. Dette resulterte i en mye lavere samlet trefffrekvens, sa studierektor Nicholas D. Wright. Ifølge forskerne fører et overskudd av testosteron til a „forstyrret samarbeidsbeslutning“, noe som gir en betydelig reduksjon i samarbeidets ytelsesfordel. den „individuell beslutningsevne“ Forble imidlertid med forandret testosteronspiegel „upåvirket“, Wright og kolleger fortsetter.

Samspillet mellom biologiske faktorer bestemmer interpersonell samarbeid
Ifølge de britiske forskerne er sosial atferd bestemt av et finjustert samspill mellom biologiske faktorer. Her er samarbeid i sosiale konstellasjoner uunnværlig, da dette bidrar til å ta hensyn til evner, men også det respektive kunnskapsnivået til enkeltpersoner og på den måten muliggjør eller forbedrer beslutningsprosessen i grupper. Samarbeid danner grunnlag for en slags kollektiv intelligens. Men under visse omstendigheter kan et slikt samarbeid også føre til dårligere fordeler eller beslutninger, og derfor „En balanse mellom en kooperativ og en egocentrisk disposisjon blir gjort“ må de britiske forskerne skrive i „Forsøk B“. På dette tidspunktet fungerer testosteron som en vekt i retning av egocentrisk disposisjon, noe som også forbedrer samvirkende beslutninger under normale omstendigheter.

Men hvis nivået av testosteron er overdrevet, vil dette ha en betydelig negativ innvirkning på samvirkende beslutninger. Andre meninger ignoreres, og i tvilstilfeller dominerer den mest dominerende personen med sin posisjon - uansett om det kommer til en feil eller feil vurdering. Når det gjelder nedsatt testosteronnivå av individuelle gruppemedlemmer, antar de britiske forskerne derfor at den kollektive beslutningsprosessen er betydelig svekket. (Fp)

Les også:
Evolusjon og medisin