Dele:
Kvinner opplever mer stress på jobben enn menn
Sikkert, folk flest sannsynligvis vil vite dette problemet: vårt arbeid kan føre til stress. Forskere fant nå at kvinner lider mye mer av stress på jobben enn menn. For eksempel er seksisme på arbeidsplassen, eksisterende familieansvar, mangel på støtte og ulik lønn ansvarlig for dette.
Leger og psykiatere har i ulike studier funnet at kvinner, sammenlignet med menn, lider mer av stresset på arbeidsplassen. Som et resultat av stress som ofte oppstår, utvikles angst og depresjon i de rammede kvinnene.
Stress på arbeidsplassen kan være en stor psykologisk byrde. Eksperter forklarer at kvinner er spesielt utsatt for stress på arbeidsplassen. (Bilde: Kaspars Grinvalds / fotolia.com) Kvinner i alderen 35 til 44 er spesielt stresset
Offisielle tall fra Health and Safety Executive viser at kvinner mellom 25 og 54 år lider mer av stress på jobben enn mannlige kollegaer. I alderen 35 til 44 år når dette stresset sin maksimale verdi. I denne alderen har de fleste kvinner en betydelig økt byrde. I tillegg til stress på jobben, er det også plikter i familien, for eksempel utdannelse av barske barn og omsorg for sine egne foreldre. Den dobbelte byrden av arbeid og familie gjør at mange kvinner føler seg drenert, forklarer psykiater Dr. med. Judith Mohring overfor bladet The Guardian.
Kvinner lider ekstra press på arbeidsplassen
I tillegg er det ofte byrden på arbeidsplassen. Kvinner lider ofte av ekstra karrierepress og sexisme på jobben, sier egypterne. Også den ofte ulik lønn, intens press i omstruktureringen av selskapet og mangel på støtte fra ledelsen kompliserer kvinners arbeidsliv, forklarer ekspertene. Ofte føler kvinner også at de må vise seg å være like gode som sine mannlige kolleger i jobben sin, sier psykiater Dr. Mohring.
Burden er spesielt høy i kvinnelig ledelse
Kvinnelige ledere i mannlige dominert områder finner byrden av sitt arbeid noen ganger uutholdelig. Det generelle stresset ble til og med økt fordi kvinnens familier var enda mer avhengige av arbeidsinntektene. Dr. Mohring oppfordrer nå bedrifter til å kreve at kvinner skal jobbe mer fleksibelt og bedre sikre sine karrierer. I tillegg må arbeidet gi bedre karrieremuligheter.
Bedrifter bør tilby jobb hjemmefra
Hvis bedrifter og organisasjoner ønsker at deres talentfulle medarbeidere skal være mindre stresset, bør de vurdere begreper som arbeid hjemmefra. Et slikt konsept ville være et viktig skritt fremover. Mohring.
Problemer i kvinners faglige liv
Kvinner er også ofte ulykkelige fordi de får lavere lønn enn sine mannlige ansatte. Mangel på potensial for karriereutvikling og generell arbeidssikkerhet gir også ofte problemer. Endemisk usikkerhet eksisterer i mange jobber, og kvinner bærer ofte bruden, legger eksperten til. Jobbomlegging er knyttet til en uforholdsmessig risiko for mange kvinner. Mange endringer i organisasjonen av arbeidet fører til økt stress i stedet for økt produktivitet. Dette faktum i seg selv virker kontraproduktivt.
Menn har en betydelig lavere arbeidsbelastning
Fra en alder av 25 år føler kvinner seg betydelig mer stresset enn menn. Denne effekten går da gjennom hele sitt arbeidsliv. Menn i alderen 16 til 24 år, 25 til 34 år og 35 til 44 år har betydelig lavere arbeidsbelastning. De med de høyeste prisene var menn mellom 45 og 54 år. Men denne frekvensen er ikke statistisk signifikant.
Karrierevalg av kvinner påvirker stressfaktoren
Kvinner i alderen 25 til 34 år, 35 til 44 år og 45 til 54 år hadde alle en arbeidsbelastning høyere enn gjennomsnittet. Dette faktum kan også skyldes kvinners yrker. Kvinner jobber oftere som lærere eller i sykepleie. De yrker og næringer med høyest arbeidsbelastning er i helse og offentlig sektor i økonomien.
Effekter av stress, depresjon og angst på jobben
Som et resultat av arbeidsrelatert stress, depresjon og angst, oppsto 37 prosent av arbeidsrelaterte sykdommer og om lag 45 prosent av fraværet mellom 2015 og 2016, avslørte en videre studie av Health and Safety Executive. Tallene er basert på Labour Force Survey, som intervjuer 38.000 husholdninger kvartalsvis. Undersøkelsen er regjeringens primære sysselsettingsdatabase. Om lag 200 000 menn rapporterte arbeidsrelatert stress i gjennomsnitt de siste tre årene. Til sammenligning lider 272 000 kvinner av arbeidsrelatert stress. Dette betyr at kvinner er omtrent 1,4 ganger mer sannsynlig å lide av stress, angst og depresjon, rapporter The Guardian. (As)