Hver fjerde medarbeider er psykologisk stresset

Psykiske problemer begrenser hver fjerde medarbeider i jobben

24/10/2012

Balansen mellom arbeid og privatliv er mulig for færre og færre mennesker i høyt utviklede industrialiserte land. I en studie av Forbundet for tyske plante- og fabrikklærere sa ca 39 prosent av respondentene at de ville ta arbeidsbelastningen og stresset hjemme. En av fire respondenter oppgav også at de ofte eller noen ganger jobber i sitt yrkesliv på grunn av psykisk lidelse som allerede har skjedd „å male“.

En i fire forsømte arbeidet på grunn av mentale problemer
Antall syke dager i Tyskland på grunn av psykisk sykdom øker i henhold til ulike evalueringer av helsedataene mer og mer. En studie av uttrykk og forskningsinstituttet GfK på vegne av foreningen for de tyske fabrikken og bedrifts leger kom til den konklusjon at mer enn én av fire ansatte permanent eller midlertidig forsømt sin jobb på grunn av psykisk stress. En av tre sier følelsesmessige og følelsesmessige problemer vil noen ganger begrense sin jobb. Bare 37 prosent sa at slike problemer aldri eller nesten aldri byrde på sitt eget profesjonelle liv. Imidlertid tar mange arbeidere stress, byrder og sinne hjem med dem. 39 prosent sa at de ikke kunne klare de profesjonelle oppgavene som følge av dette.

Foreningen ser årsakene til endringen av sosiale verdier „vekk fra tradisjonelle familieliv og personlige forhold til flerdimensjonale „nettverk Culture“ og forholds funksjonshemming“ lede. Tillegg har „Forkorting av arbeidstiden i de siste tiårene har ført til en konsolidering av arbeid, dets kompleksitet har økt. Fordelingen mellom arbeid og fritid er ikke lenger klart i dag. Alle disse faktorene fører til flere psykiske lidelser“, så legene.

Økende konsolidering av arbeidet
Økende nedetid på grunn av psykisk lidelse påvirker også stadig flere selskaper. For eksempel sa presidenten for presidentskapet Wolfgang Panter tirsdag i Berlin: „Økningen i psykisk lidelse og tilhørende fravær av ansatte utfordrer bedrifter og bedriftsleger. Selskapets leger understreket at bare bærekraftige løsninger kan reversere trenden. Dette må „Inkluder forebygging, screening og terapi“, stresset legene.

Forbundets leder ser ansvarlige for sjefene. Disse må adressere utsatte ansatte i tide. Imidlertid bør ledere ikke fristes „å leke legen“. Med en leg diagnose kan bli ødelagt mye, slik at til slutt ingenting fungerer. I stedet bør veiledere gi sine ansatte tips om hvem som kan hjelpe med psykiske problemer. „Men arbeid kan ikke bare gjøre deg syk“, så fabrikkens leger. For mange var arbeidet a „viktig anker for sosiale relasjoner“.

For den ikke-representative studien ble totalt 240 ansatte i ulike aldre og næringer undersøkt. Undersøkelsen ble gjennomført av GfK online med frivillige. (Sb)

Les også:
Stress: Arbeidsdeling og etterarbeid er viktig
Snakker med deg selv for å unngå stress
Flere og flere mennesker med psykisk lidelse

Bilde: Gerd Altmann