Sykdom Fare for fortsatt lønn

Sykdomstilfelle: Ansatte kan miste sin rett til fortsatt lønn

07/01/2014

I Tyskland har arbeidstakere og ansatte rett til sykepenger ved sykdom. Imidlertid kan ansatte miste disse hvis de bevisst forårsaker sykdommen deres. Imidlertid er skalaen høy.

Ved forsettlig indusert sykdom truer tap av rett
Hvis arbeidstakere og ansatte blir syke i Tyskland, har de rett til fortsatt sykepenger. Men hvis ansatte med vilje forårsaker sykdommen, kan de miste den. Men standarden er høy. Den tyske advokatforeningen har ifølge en melding fra nyhetsbyrået dpa på en dom (Az.: 7 s. 1204/11) om emnet. Følgelig hadde en restaurantmedarbeider skadet mens han jobbet. Ansatt gled og var så på sykefravær i nesten en måned. På den tiden trodde sjefen at han ikke måtte betale lønnen under sykdommen.

Ansatte er ikke skyldige
Arbeidsgiveren rådde to ganger kvinnen dagen før ulykken at hennes joggesko var upassende og hadde for jevne såler. Men den ansatte hadde ikke fulgt hinten. Regionale domstolen i Köln så det annerledes: Arbeidsgiveren ville ikke måtte betale lønnen dersom arbeidstakerne ikke hadde vært spesielt uhøflig, men det var ikke tilfelle i dette tilfellet. For eksempel ville høyhælte sko være helt uegnet, men ikke sneakers. Derfor skal ansatt ikke bli klandret. Åpenbart har arbeidsgiveren ikke vurdert sikkerhetsrisikoen som særlig høy, ellers ville han ha bedt sine ansatte dagen før for å umiddelbart skifte skoene sine.

Fortsatt lønn i tilfelle sykdom regulert ved lov
Siden 1994 er den såkalte fortsatte lønnen i tilfelle sykdom i Tyskland regulert ved lov. Rett til dette har alle ansatte praktikanter i en periode på maksimalt seks uker, i henhold til gjeldsloven (EFZG). Hvis helseforsikring er lengre uførlig for arbeid, så vil sykeforsikringen vanligvis betales av helseforsikringen. Ikke bare heltidsansatte, men også deltidsansatte har rett til fortsatt lønn. Disse inkluderer blant annet ansatte i en såkalt mini-jobb. Fortsatt lønn er knyttet til visse forhold, for eksempel et ansettelsesforhold som har eksistert i minst fire uker. (Ad)