Bevis ny sykdom for fortsatt lønn

Ny sykdom må bevises for fortsatt lønn

27/10/2014

Hvis en ansatt lider, betaler arbeidsgiver lønnen i seks uker. Deretter tar helseforsikringsselskapet over betalingene, men da ikke lenger i sin helhet.

Dersom arbeidstaker legger inn et nytt sertifikat, kan han på nytt kreve lønn til arbeidsgiver. Dette er imidlertid bare mulig hvis det er en sykdom som ikke er årsakssammenhengende med den allerede rapporterte sykdommen, Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht i tysk advokatforening (DAV), med henvisning til en dom fra Arbeidsretten Köln (Az.: 7 SA 454/12).

I saken under forhandling sendte en arbeidstaker innledende en syklisk rapport for perioden fra 19.08.2011 til 3.10.2011 til arbeidsgiveren. Den 4. oktober 2011 sendte han inn en annen sykefraværsmeddelelse, der den behandlende legen „tilhørende sertifikat“ hadde krysset. Dermed oppnådde arbeidstaker for perioden fra 19/08/2012 til 30/09/2012, den fortsatte lønn på 2300,00 euro brutto og fra 1.-3.10.2011 sykeforsikringen til sykeforsikringen. Fra 4.10.2011 ville han da ta tilbake lønnsoppfølgingen.

Men da han ikke kunne bevise at hans sykdom var en ny sykdom som ikke var relatert til den første sykdommen som følge av brudd på plikt for perioden 19.08.2011 til 3.10.2011, fulgte den regionale arbeidsretten i Köln utsikten arbeidsgiveren som nektet en ny sykdom og avviste arbeidstakers krav om fortsatt lønn. „Saksøker har kun kommunisert sykdomsdiagnosen for perioden fra 4.10.2011, men veid ut til årsakene til uførhet for perioden 19.08.2011 til 3.10.2011. Kun indikasjon på at den behandlende legen på sertifikatet for uførhet fra 4.10.2011 boksen „tilhørende sertifikat“ ble krysset, var ikke nok,“ sa retten i sin dom. (Jp)