Privat helseforsikring Er en forandring verdt?

Kan en bytte til privat helseforsikring være verdt for ansatte??

På grunn av den planlagte reformen av helsevesenet vil adgangskravene til privat helseforsikring (PKV) bli avslappet. I fremtiden, i stedet for treårsperioden, gjelder bare en ettårig periode. Siden 2007, var at de ansatte må ha en bruttoinntekt på 49.950 euro for tre år på den obligatoriske forsikringen grensen, slik at du kan bytte til privat helseforsikring. På grunn av reformene av forbundsministeren for helse Philipp Rösler (FDP) har denne forskriften nå blitt avslappet. Fra 1. januar 2011 gjelder kun ettårsperioden. Spørsmålet er om faktisk en endring fra lovbestemt til privat helseforsikring kan være verdt.

Helsevernsreform gjør det mulig: Bytte fra lovbestemt helseforsikring til privat helseforsikring gjøres lettere
På grunn av den planlagte helsevesenet reformen av den føderale regjeringen kan private helseforsikringsselskaper se frem til. Ansatte med relativt høy inntekt kan lettere bytte til privat helseforsikring fra 1. januar 2011. For dette må ansatte ha en bruttoinntekt på 49.950 euro per år. Denne grensen må brytes minst en gang, da en arbeidstaker som er underlagt sosialforsikring, kan velge om han foretrekker å være i lovbestemt helseforsikring eller i PKV. Spesielt for unge og friske mennesker, kan tilbudet være fristende fordi inngangsprisene er rimelige. Men før den private helseforsikringen kontrollerer på grunnlag av en helsekontroll, hva er den generelle tilstanden til den forsikrede personen. Dette er da også klassifiseringen av bidraget.

En endring kan også være verdt på grunn av de individuelle fordelene ved privat helseforsikring. Dermed er de valgbare tjenestene som behandling av helsepersonell, omsorg i medisinsk praksis og klinikker mer privilegert enn lovbestemt helseforsikring. Også tariff alternativer som refusjoner og bonuser på underspend på helsetjenester kan være ganske interessant å sein.Wenn eksempel i ett år med forsikring, har ingen fordeler hevdet, betale noen privat helseforsikring mellom tre og fire månedlige utbetalinger tilbake til den forsikrede. Slike premier i denne grad tilbyr ikke de juridiske midlene.

Individuelle takster på PKV
En ny inngangstolltariff kan bestemmes individuelt av private helseforsikringsselskaper. Hvis en arbeidstaker er sunn og ung, er bidragene vesentlig lavere enn ved lovbestemt helseforsikring. Men hvis din egen familieplanlegging endres, så gjør bidragene. Mange lurer på akkurat nå, om det fortsatt er fornuftig å bytte til privat helseforsikring. Tross alt er barn ikke automatisk forsikret med PKV. Tvert imot, for hvert barn må en PKV være ferdig. Dette gjelder også dersom for eksempel barnets mor er forsikret av lovbestemt helseforsikring. Her, hvem tjener mer, må også forsikre barna helseforsikring. For dette er det da nødvendig at en ny tariff med helseundersøkelse må fylles ut.

PKV innledende priser er bare billige, men over tid mange ganger dyrere
Forsiktig er også nødvendig i de såkalte tariffene for inngangsnivå. I de fleste tilfeller er disse takstene svært billige i begynnelsen. Men over tid er slike takster stengt. Dette betyr at ikke flere forsikrede vil bli inkludert mer i spesialprisen. Medlemmene i tariffen blir eldre og sykdommene øker. Dette øker automatisk PKV-bidragene. En tariffendring innen helseforsikringen er mulig, men er vanligvis ikke sett av den private helsetjenesten. Det er godt at tariffendringen ikke får en endringsavgift med en ny dom. Imidlertid må man akseptere betydelige ytelsestap for å kunne dra nytte av en rimelig PKV-tariff. Forsikrede rapporterer delvis at takstene har økt med 100 til 200 prosent i løpet av forsikringsårene.

Graviditet og privat helseforsikring
Som kvinne kan ytelsesforskjellene i forhold til lovbestemt helseforsikring bli enda mer alvorlig. Fordi en kvinnelig ansatt blir gravid, må hun fortsatt betale hele PKV-bidraget under barnevern, i motsetning til GKV. I motsetning til dette får gravide kvinner i GKV en måned opp til 385 euro i barnevernsverdi. PKV betaler ingenting. Privatforsikrede som er privatforsikrede kan søke om maksimalt engangsbetaling på 210 euro fra Federal Insurance Office.

Også i omsorg for syke barn er det betydelige forskjeller. Loven kommer opp for tap av lønn til moren eller faren under barnets omsorg. Således betaler GKV opp til 90 prosent av den gjennomsnittlige nettoresultatet til foreldrene som brydde seg om barnet. Fortsatt betaling er per barn og partner i maksimalt 10 dager i året. PKV, derimot, kjenner ikke slike sosiale fordeler.

Det avhenger av individets individuelle situasjon, om en endring faktisk er en fordel. Det må imidlertid også bemerkes at bidragene fra lovbestemt helseforsikring vil fortsette å øke i fremtiden. Mange helseforsikringer antar at senest 2011/2012 vil nye tilleggsavgifter bli pålagt. En endring er imidlertid alltid mulig så lenge opptakskravene er oppfylt. (sb, 28.09.2010)

Les også:
SPD ønsker å reversere helsevesenet reformen
Spar på privat helseforsikring
Forbundsregering: milliarder for PKV