Studier Flere og flere mennesker er doping på arbeidsplassen

Studier Flere og flere mennesker er doping på arbeidsplassen / Helse Nyheter

Krafttrykk, stress og overbelastning som utløser for hjernedoping

09/04/2015

Flere og flere mennesker bruker doping på arbeidsplassen. Som helseforsikringen DAK rapporterer, hadde allerede i ekstrapolering i Rheinland-Pfalz 243 000 mennesker til en gang prestasjonsfremmende eller stemningsfremmende stoffer. Omtrent 33.000 Rheinland-Pfalz ville selv ta disse med jevne mellomrom, utløst av høytrykk, stress og overbelastning.


Nåværende tall er et alarmsignal
Doping på arbeidsplassen øker betydelig. Dette er konklusjonen av dagens DAK Health Report 2015 „Oppdatering: Doping på arbeidsplassen“. For dette hadde helseforsikringen vurdert stoffdata og stilt spørsmålstegn ved landsdekkende 5000 fagfolk mellom 20 og 50 år. Ifølge studien ville nesten tre millioner tyskere ha tatt reseptbelagte medisiner for å redusere stress eller forbedre ytelsen på arbeidsplassen. „Selv om doping i jobben ikke er et massefenomen, er de nåværende tallene et alarmsignal. Sikre at ansatte forblir sunne på sikt, selv når det er press å utføre, krever utdanning og råd om emnet“, sa Frank Meiners, psykolog ved DAK helse, i en pressemelding fra kassekontoret.

Høy risiko, spesielt med usikkert arbeid og enkle aktiviteter
I motsetning til populær tro vil imidlertid toppledere eller reklamer ikke være den såkalte førstegangen „hjernen doping“ for å øke ytelsen. I stedet er risikoen større, „Jo mindre sikker arbeidsplassen er og jo enklere er selve arbeidet“ ville være, så DAK på. Ifølge en projeksjon av kasseapparatet som ble presentert i Mainz onsdag, hadde 243 000 mennesker i Rheinland-Pfalz allerede tatt medisiner for å øke ytelsen eller forbedre humøret, rapporterer nyhetsbyrået „dpa“. Noen 33.000 pasienter svømmer det regelmessig, med høyt trykk, stress og overarbeid er de vanligste årsakene til forbruk. Her vil menn hellere ta seg til ytelsesfremmende midler, kvinner, men heller humørsigning, rapporterer dpa på. (Nr)

> Bilde: D. Braun