Mange må pensjonere tidligere på grunn av stress

Av helsehensyn går mange arbeidstakere pensjonert før de går på pensjon fra sitt arbeidsliv

8.8.

Stress og arbeid overbelastning gjør flere og flere arbeidere syk. Psykiske lidelser som depresjon eller utbrenthet er hovedårsakene til det økende antall søknader om uførepensjon. Fra „Pensjon med 63“ de berørte har vanligvis ikke fordeler i det hele tatt. Fordi mange forlater arbeid allerede i slutten av 40 år. Fagforeningene krever derfor økning i arbeidssikkerhet og helse, for eksempel gjennom en anti-stress lov. Fordi den tidlige utgangen fra yrkeslivet også medfører sosiale problemer. For eksempel anses rundt en tredjedel av personer med redusert inntekt i fare for fattigdom.

Stress og arbeidsoverbelastning gjør mange arbeidstakere ute av stand til å jobbe
Hundre tusen ansatte trekker seg tilbake hvert år godt før de går inn i pensjonsalderen fra jobb. For det meste er mentale problemer årsaken til den for tidlige oppgaven. Selv om fagforeningene krever bedre arbeidsforhold og økt arbeidssikkerhet og helse mot arbeidsoverbelastning, er arbeidsgiverne spesielt kritiske for å behandle folk for sakte og ikke tilstrekkelig. Så en økning i antall rehab steder er viktig.

Ifølge data fra den tyske pensjonsforsikringsforeningen fikk 66.441 ansatte en uførepensjon det siste året på grunn av psykisk lidelse. Det er 732 mer enn i 2012. „Det spesielle dramaet er gjennomsnittsalderen for de berørte“, forklarer Susanne Weinbrenner, som er ansvarlig for pensjonsforsikringen, til nyhetsbyrået „dpa“. Den gjennomsnittlige alderen hvor uførepensjonen er redusert for psykiske problemer er rundt 49 år. Til sammenligning, gjennomsnittlig alder ved starten av tidlig pensjonering på grunn av bein-muskel sykdommer, kreft eller hjerte-og karsykdommer gjennomsnitt 53-56 år.

For høye krav og for liten anerkjennelse i jobben gjør arbeidstakere syke
„Årsakene er mange“, informerer Ingo Nürnberger, sosialpolitisk ekspert i tysk fagforbund (DGB), til nyhetsbyrået. „Men organisering av arbeidstimer, konkrete arbeidsforhold og lederadferd i bedrifter er sentrale.“ Ofte har industrien for høye krav. „Ofte er det gode arbeidskomprimering og hurtige sykluser.“ Også i tjenestesektoren er byrden på ekstra skiftarbeid og uregelmessig arbeidstid høy. Begge har økt sterkt, ifølge sosialpolitiske eksperter. „Arbeidssikkerhetsemnet får en helt ny betydning“, så Nürnberger. Han ser forbundsregeringen som sin plikt til å underbygge arbeidsmiljøloven så snart som mulig ved hjelp av en anti-stress regulering. Samtaler mellom EU og SPD har hittil ført til dette problemet på grunn av divergerende synspunkter i tomrommet. „Selskapene må også være mer kontrollert og bedre informert“, kaller Nürnberger.

Helseforsikringen DAK helse hadde bestemt seg i en undersøkelse av deres forsikrede at ikke den tette arbeidsrutinen alene blir syk. I stedet føler mange ansatte permanent at de gjør for mye uten å motta positiv tilbakemelding og anerkjennelse, for eksempel fra overordnede.

Utilstrekkelig terapeutisk behandling av arbeidstakere med psykiske helseproblemer
Forbundet av tyske arbeidsgiverforeninger (BDA) peker på et annet problem. Foreløpig er terapeutisk omsorg for de overbelastede, deprimerte eller avhengige ofte utilstrekkelig. „Manglende eller for sent behandling gjør at vi mister mange arbeidende personer som trengs som faglærte“, legger vekt på BDA arbeidsforsker Norbert Breutmann til nyhetsbyrået. „Ofte passerer mange år til forstyrrelsene blir merkbare.“ I søket etter hjelp var de berørte også på egen hånd. „Det er uakseptabelt at folk som leter etter en terapi, alltid snakker med en telefonsvarer.“ Selv om arbeidsforholdene kunne være årsaken, måtte terapeutisk behandling spesielt forbedres, for eksempel ved flere psykoterapi steder, så Breutmann.

Pensjonsforsikringen ser spesielt stresset, trykket av permanent tilgjengelighet og usikre jobber som mentalt veldig stressende for mange arbeidstakere. Økningen i antall søknader om uførepensjon var imidlertid også knyttet til reduksjon av psykisk lidelse, med leger som nå oftest foretar slike diagnoser enn noen få år siden. Til tross for økt følsomhet vil de berørte fortsatt oppleve uvitenhet og fordommer. Pensjonsforsikringen legger stor vekt på at psykiske problemer ikke er en uforanderlig skjebne, men kan behandles ved målrettede rehabiliteringsforanstaltninger, slik at de berørte kan komme tilbake til det normale arbeidslivet. Noen tilbud er også rettet mot personer som er i fare, men ikke ennå syke, for eksempel for å forhindre depresjon og jobbfeil.

Antall uførepensjon øker igjen
Mens antall funksjonshemmede pensjoner har falt fra rundt 201 000 tilfeller i 2006 til 160 000 siden 2001, har det steget jevnt siden 2007. Nylig ble rundt 180.000 nye oppføringer registrert. En av grunnene kan være den høye fødselsgenerasjonen av „baby Boomers“ bekymring, som det nå har nådd aldersgruppen 50-60 åringer.

Førtidspensjonen på grunn av uførhet for arbeid er også ledsaget av sosiale problemer, og over en tredjedel av pensjonisterne og deres pårørende anses å være utsatt for fattigdom. Ifølge Deutsche Rentenversicherung var gjennomsnittlig pensjonsbeløp for fullstendig funksjonsnedsettelse i 2013 ca 650 euro per måned. Hvis du ikke har andre inntekter eller eiendeler, kan du søke om sosialhjelp på sosialhjelpskontoret i sammenheng med sosialhjelp og grunnleggende sikkerhet i alderdommen, men den sosiale ytelsen dekker bare livsforsikringsnivået. (Ag)