Kontraktsarbeidere Massiv diskriminering i arbeidssikkerhet og helsefremmende arbeid

Deltidsansatte og midlertidige arbeidstakere er svært dårlige
Ifølge en studie fra Hans Böckler-stiftelsen drar byråarbeidere og deltidsarbeidere betydelig mindre fra såkalte risikovurderinger. Bedømmelsene er systematiske prosedyrer for å identifisere byrder på ansatte på arbeidsplassen. Fremfor alt er midlertidige arbeidstakere utsatt.

Når det gjelder juridisk arbeid, er midlertidige arbeidstakere, arbeidsledige eller kontraktsarbeidere stort sett de samme som faste arbeidstakere når det gjelder arbeidssikkerhet, ifølge forskerne i deres analyse, som dukket opp i dagens problem med WSI-Mitteilungen. I praksis vil "men betydelige vanskeligheter" oppstå. For eksempel er atypiske ansatte ofte utelukket fra arbeidssikkerhetsrutiner som vanlig instruksjon på grunn av korte distribusjonstider. I tillegg er det mangler i omsorg av sikkerhetsspesialister og bedriftsleger. Når det gjelder midlertidig arbeid, viser det seg å være problematisk at långivere og låntakere deler et ansvar for sikkerheten. Dette fører til det faktum at ingen føler seg ansvarlig i mange tilfeller.

Hvert sekund (57 prosent) heltidsansatt mottar en risikovurdering. Treogti-tre prosent av deltidsansatte medarbeidere sa også og 47 prosent av de midlertidige arbeidstakere sa det også. I tillegg mottar 58 prosent av faste og heltidsansatte regelmessige tilbud om helsefremmende tilbud. Deltidsarbeidere drar bare nytte av helsefremme i 43% av tilfellene. For midlertidige arbeidere ser det enda verre ut. Bare 29 prosent av de berørte får tilbudet om helsefremmende tilbud her.

"Medlemmer av usikre marginaliserte mennesker og andre atypiske arbeidstakere" er "utelukket fra mange prestasjoner i arbeidssikkerhet og helseforebygging", rapporterer forskerne. Det spiller også en rolle at de har mindre eller ingen medbestemmelsesrettigheter i forhold til kjernearbeidskraften, sa forskerne. (Sb)