PKV grunnprisen er økt

Maksimal innskuddsrate for PKV-basisrenten øker: Den private helseforsikringen setter et nytt maksimalt bidrag til grunnfrekvensen for PKV. Dette skaper en ny arbeidsgiverandel for ansatte med privat forsikring.

20.01.2011

I løpet av reformen av helsevesenet har innskuddene i lovbestemt helseforsikring økt. I tillegg har forbundsregeringen besluttet å betydelig forenkle opptakskravene til en endring fra lovbestemt helseforsikring til privat helseforsikring. Dette har i sin tur konsekvenser for alle private helseforsikringsselskaper, som nå må tilpasse sine tariffer tilsvarende.

Arbeidsgiverens andel er frossen
I sammenheng med helsereformen ble det foretatt en justering av maksimumsbeløpet av grunnrenten, samt justering av arbeidsgiverens andel. Arbeidsgiverens andel ble satt til 7,3 prosent og vil ikke øke i fremtidige økninger i kontantbidrag. Det reelle målet med reformen av helsevesenet er å lette arbeidsgiverne av sin økonomiske byrde. Ved å fryse arbeidsgiverens andel ble det således oppnådd en avkobling av lønnsom lønnskostnader med helsekostnader. Oppgivelsen av solidaritetsprinsippet om lik finansiering var bevidst implementert av den svart-gule koalisjonen. Helseøkonomer spår at folk blir eldre som følge av sosial endring. I tillegg er nye tekniske prestasjoner innen medisin alltid bedre sjansene for utvinning, men helseforsikringsselskapene klager samtidig stadig høyere utgifter. Til slutt blir de ekstrautgiftene overført til den forsikrede, som i sin tur må betale høyere bidrag. Arbeidsgivere sparer kontantøkninger, da deres andel aldri overstiger 7,3 prosent. Denne nye forskriften påvirker den private og lovbestemte helseforsikringen i samme grad.

Maksimal innskuddsrente på basisrente vil bli justert
Økningen i innskudd av de lovbestemte midlene påvirker konsekvensen også de private tilbyderne. Et eksempel er endringen i bidragsraten til basisrenten. Siden tariffen er basert på GKV premieøkningene og på de nye bidragsgrensene, øker maksimumsbeløpet for en grunnleggende tariff til 575,40 euro per måned. Dette betyr at et privat helseforsikringsselskap ikke trenger å betale mer enn dette beløpet. Grunntariffen er en enhetlig tariff i den private helseforsikringsbransjen og er basert på fordelene med lovbestemte helseforsikringsfond. Om det er noen som er syk eller gammel, kan det ikke bli avvist av assurandørene. Grunntariffen ble introdusert for å gjøre det mulig å forsikre selv økonomisk nødstilte privatforsikrede.

Retten til ansattes andel av sysselsatte private forsikrede
Ansatte PKV-forsikrede har rett til arbeidsgiverandel. Den respektive mengden av arbeidsgiverbidrag avhenger av den faste inntektsterskelen. Nåværende bidragsgrensgrense er 44.550 euro per år eller 3712.50 per måned. Eventuell tilleggsinntekt er ikke lenger inkludert i beregningen av helseforsikringsbidrag. Tilskuddene er 50 prosent av forsikringspremien. Imidlertid måles kun summen av maksimalt bidrag til lovbestemt helseforsikring. Dette betyr at arbeidsgiverens andel aldri overstiger 296 euro per måned. Opp til en månedlig premie på 592 Euro PKV forsikret faktisk få en 50 prosent arbeidsgiver andel. Alle beløp skal bæres av den forsikrede alene.

tillegget: Maksimumsverdien av PKV-basisrenten har ikke steget, men har falt litt. I 2010 var maksimumsbeløpet € 581,25 per person. I 2011 er maksimumsbeløpet € 575,40 per forsikret person. (Sb)

Les også:
Hartz IV-dom: Påstand om full kostnad av PKV
Nye spesielle regler for PKV-endring
Separasjon av privat helseforsikring og GKV en utgått modell?
Privat helseforsikring: som endres
Helsevernreformen trer i kraft
Bidrag fra den private helseforsikringen stiger

Bilde: Rainer Sturm