Skiftarbeid Økning i aldersgruppen 50plus

Flere og flere skiftarbeid i aldersgruppen 50plus

12/11/2013

Det har vist seg at atypisk arbeidstid kan forårsake helseproblemer. Ikke bare sosial isolasjon, men også fysiske sykdommer er vanlige hos mennesker på skiftarbeid.

Mer enn 5000 skiftarbeidere født i 1959 og 1965 er derfor gjenstand for Institute for Employment Research (IAB) „Arbeid og helse“ intervjuet. Resultatene viser en tendens som bør være tankevekkende.

For eksempel, det siste tiåret har det vært en dobling av skiftarbeid blant personer over 50 år. I mellomtiden har skiftarbeid i denne aldersgruppen 1,3 millioner mennesker. Ser på informasjon om helsetilstanden til arbeiderne er slående at forskjellene med arbeidere som ikke jobber i turnus, rapportert fra hver abweichen.So 49 prosent av eldre skiftarbeidere søvnforstyrrelser, mens det i kontrast med „normal“ Kun 41 prosent klager på søvnproblemer. Når du blir spurt om den nåværende helsetilstanden, sa 49 prosent av skiftarbeidere "bra" eller "veldig bra". I kontrast var 56 prosent av de ansatte ansatt. Det var også merkbare forskjeller i arbeid og arbeidsforhold. Skiftarbeid er derfor preget av en høyere mental og fysisk stressende aktivitet. Ved å arbeide med varme eller kulde ble løftingen av tunge gjenstander og konstant bøyning i stigende grad funnet i skiftarbeidernes informasjon. Dermed oppgav to tredjedeler å jobbe med å stå opp, mens det var mindre enn 33 prosent for ikke-skiftende arbeidere.

For arbeidsmarkedsforskere Anita bordet, Silke Tophoven og Carina lese skiftarbeid fremmer også at mindre idrett er drevet og dermed er det tendenser til overvekt. Dette kan være relatert til det faktum at det er vanskeligere for skiftarbeid å være aktiv i idrettsforeninger. "Fysisk og psykisk stress på arbeidsplassen kan kompenseres og reduseres gjennom sosial støtte," sa forskerne. Men denne støtten ser ut til å mangle blant skiftarbeidere, med bare 63 prosent som sier at de er godt støttet av sine overordnede. For ansatte med normal arbeidstid var det 72 prosent. På grunn av fakta bør selskapene tenke på å endre arbeidstidsmodeller. For for eksempel skiftearbeidere kan folk dra nytte av redusert yrkesport og rekreasjonsmuligheter. (Fr)

Bilde: Kurt Michel