Programvarefirmaet er på utkikk etter hundrevis av autistiske mennesker

Fokus på det viktigste: programvare gigant „SAP“ ønsker å ansette hundrevis av autistiske mennesker

21/05/2013

Som programvarefirmaet SAP annonserte på tirsdag, planlegger selskapet å ansette hundrevis av autistiske mennesker i de kommende årene. I 2020 vil en prosent av de nåværende 65.000 jobbene i SAP bli bemannet av personer med autistisk lidelse. I 2011 hadde selskapet allerede positive erfaringer i et pilotprosjekt i Bangalore, India. I de berørte avdelingene økte både produktivitet og kundetilfredshet.

„SAP“ setter pris på spesielle evner hos autistiske mennesker
SAP ser sine fremtidige ansatte hovedsakelig innen programmering, programvare testing og kvalitetssikring. I IT-sektoren autister kan sine spesielle ferdigheter nytte som meticulousness, oppmerksomhet på detaljer, god hukommelse og hennes spesielle måte å tenke logisk forklart Friedrich Nolte av den tyske foreningen for fremme av mennesker med autisme til nyhetsbyrået „dpa“. Det som ofte er patologisk for de som er berørt i hverdagen, er ideelt for testing av programvare eller tekniske enheter. Dessverre, så langt, hadde bare noen få store selskaper å håndtere emnet, så Nolte.

SAP planlegger å okkupere en prosent av sine jobber med autisme innen 2020. Dette handler om andelen av befolkningen som lider av autisme. I dag blir jobber i Irland allerede tildelt personer med autistiske lidelser, ifølge gruppen. Tyskland og USA bør følge til årets slutt. SAP arbeider med det danske initiativet „Specialisterne“ sammen, som ønsker å bringe en million ikke-intellektuelt svekkede autistiske mennesker til jobb.

Også andre selskaper som IT-selskapet „Auticon“ i Berlin, autistiske mennesker. Ved utgangen av 2013 vil 20 av de 28 jobbene bli fylt av autistiske personer fordi selskapet ønsker „Bruk og fremme spesialkunnskapene til Asperger Autists i Quality Management“.

Autists har det vanskelig på jobbmarkedet
Som regel har personer med autistisk lidelse en svært vanskelig jobb. Dette gjelder også den milde formen for autisme, Asperger syndrom. Som Matthias Dalfert, professor i anvendt samfunnsvitenskap ved Regensburg universitet, fortalte „dpa“ forklarte at bare om lag fem prosent av det autistiske arbeidet på arbeidsmarkedet, i Aspergers syndrom, var det 20 prosent. „Med passende finansiering kan tallet være tre ganger så høyt.“

Også Maria Kaminski, leder av foreningens autisme, bekreftet motsatt online-utgaven av „Frankfurter Rundschau“, at for autistiske mennesker er det fortsatt svært vanskelig å jobbe. „Vi er glade for hver jobb for personer med autisme.“ Det er viktig for SAP-ansatte å vite hva autisme er. Vanligvis trenger en Autist en assistent til å ta vare på ham, sier Kaminski. Personer med en autistisk lidelse kan ofte ikke sosialisere og kommunisere med andre som andre, noe som gjør teamarbeid vanskelig. En assistent kan imidlertid hjelpe den autistiske personen til å forstå sitt arbeidsmiljø bedre. SAP har allerede annonsert at det spesielt vil trene ansatte til å ta vare på behovene til de autistiske menneskene. (Ag)

Bilde: Pierroa