Dele:
Hvilke yrkesgrupper er oftest syk?
Den økende byrden på jobben utfordrer helsen. Vi blir lei av for mye stress. I enkelte yrker er arbeidsbelastningen tilsynelatende mer intens enn i andre. Dette fremgår også av ulik sykefravær.
Arbeid har innvirkning på helsen vår
Mange mennesker lever i konstant stress på jobben. Dette har innvirkning på helsen. Dette er også vist i en nylig rapport fra paraplyorganisasjonen til selskapets helseforsikringsfond. I BKK Health Report 2016 "Helse og arbeid" står det i innledningen: "En stor del av deres levetid blir brukt av ansatte med arbeid. Derfor er det ikke overraskende at arbeidet og spesielt de tilknyttede arbeidsforholdene har betydelig innflytelse på helsen til ansatte. "
BKKs nåværende helsesrapport viser at lengden på sykefraværet også avhenger av yrkesaktiviteten. I enkelte yrkesgrupper er antall dager som går tapt på grunn av arbeidsulykker høyere. (Bilde: Robert Kneschke / fotolia.com) Yrkesaktivitet påvirker sykdommer
"I tillegg til alderen til en ansatt som spesielt påvirket sykdommens faglige aktivitet," skriver BKK i en pressemelding. Rapporten fra helseforsikringen viser klare forskjeller mellom yrkesgruppene.
I tidligere studier var det også noen store forskjeller mellom yrker med høyest sykefravær og de som var sjeldnere eller mindre syke.
Hver ansatt er syk i gjennomsnitt i 16 dager
For den nåværende helsesrapporten ble data fra 9,3 millioner forsikret analysert, inkludert 4,4 millioner arbeidstakere forsikret med en BKK. Ifølge informasjonen hadde den tunge influensaepidemien i fjor ingen effekt på de totale dagene som ble tapt:
Fagfolk var derfor på grunn av sykdom i gjennomsnitt ca 16 dager. Dette tilsvarer en sykefravær på 4,4 prosent i 2015.
Ansatte i IT-sektoren er mindre
Rengjøringsmidler er, ifølge rapporten med mer enn tre uker, lederne (23 dager i gjennomsnitt fraværende), etterfulgt av transport og logistikk yrker (22 dager) og sikkerhets yrker (20,5 dager).
I den nedre delen av fraværsskalaen er det følgelig selskapsrelaterte tjenesteoppgaver - som for eksempel lov og administrasjon, samt mediebransjer, hver med rundt 13 syke dager. Ansatte i IT-sektoren var i gjennomsnitt bare syke i 12 dager.
Fraværsdager på grunn av psykiske lidelser
Det har også vist seg at yrker som hovedsakelig er forbundet med fysisk krevende aktiviteter, forventes å være preget av absenteeism på grunn av muskuloskeletale lidelser. På den annen side er yrker med høy følelsesmessig byrde (for eksempel helsepersonell) spesielt fraværende på grunn av psykiske lidelser.
I tilfelle ulykker på arbeidsplassen er det også en tydelig sammenheng mellom arbeidet og de tilhørende arbeidsforholdene. Hvis ingeniører medarbeider i gjennomsnitt 1,5 dager per ansatt på grunn av en arbeidsulykke, er de som er involvert i finansielle tjenester, regnskaps- og skatterådgivning, bare 0,1 dager.
Regionale forskjeller
"Som før er det en klar øst-vest-splittelse i fravær," sier helserapporten. "Denne forskjellen forblir selv etter standardisering for alders- og kjønnsforskjeller." Så BKK medlemmer i Baden-Württemberg (13.2 arbeid uføre dager per medlem) i gjennomsnitt nesten en kalenderuke lavere fravær priser enn beboere i Sachsen-Anhalt medlemmer (20 , 4 AU dager per medlem).
Invester i helsen til ansatte
Videre ble det funnet at midlertidige ansatte manglet rundt 1,7 dager lenger i 2015 enn ansatte med en fast ansettelsesavtale. Det ga store forskjeller avhengig av yrkesgruppe: vikarer og innleide arbeidstakere som arbeider i industrien eller i transport og logistikk fagfolk, og dermed betydelig lavere fravær priser enn lokale fast ansatte. Omvendt er dette bildet med helsepersonellene, rengjøringsarbeidene og byggeprosessene.
Ifølge BKK det er verdt for arbeidsgiver å investere i ansattes helse: Så, en studie av helse og arbeid Initiative (IGA) at bedrifter sparer alene på grunn av redusert sykefravær i gjennomsnitt 2,70 euro for hver euro som de for tilbringer ansattes helse. (Ad)